[营业管理竞聘稿]写稿不要太长我觉得为宜 简洁.明了最好. 1. 您自我介绍.突出优点. 2. 您写出抱负.当然就是你相当竞聘岗位. 3. 您在写出.为什么要当.当了能做好什么.能带动什么.会有什么效...+阅读

＂攻＂心管理—让员工心服口服的中层管理艺术 管理是艺术，每个人的艺术天份都大同小异，所以管理办法也是不一样的。但无论任何管理模式，能使部下全力而为的，就是最终必胜的因素！会用人的人，用比自己强但自己可以管住的，成绩不是靠一个人的，是靠所有人努力的，手下的成绩体现上去的就是自己的成绩，而不是靠一个人的力量就能创造神话。如果说策划是创造神话的计划，那么管理就是如何来使手下信服并听从，从而誓死勇往直前，来实施并完成这个计划！同战场一样，如果有临阵脱逃的、开小差的、抱怨的、趁火打劫的，那么任何天衣无缝的计划也无法实施到位，最终也只有以失败告终。管理员工，不是扼制，而是发展；不是令其机械地服从，而是更有利于发挥。

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