大学文艺社团如何管理

[急！快帮我写几篇礼仪社团申请书]社交礼仪社团申请社会是人们交往作用的产物，没有交际上的来往就不成社会。一个人要有所发展就不能置身于社会交际之外。21世纪充满着竞争与挑战，曾经只重视分数的我们越来越深...+阅读

有几个建议可以给你：

第一，社团是因为大家拥有共同的兴趣而组织在一起的，兴趣是社团的纽带，把大家连接在一起，美术社的纽带就是美术；

第二，由于我们的经验不足，所以可以找一个有经验或者对美术也有兴趣的老师作为社团的指导老师，毕竟老师经验丰富一点，资源也多一点；

第三，社团最重要的是做好自己的定位，是专业社团还是活动类社团，专业社团以交流切磋提高技艺为主，对社员也有一定要求，搞的活动也多为一些培训班之类提高技艺的活动，也可以组织一起参加一些大型比赛，活动类社团对社员没有太多要求，主要是一帮有共同兴趣的社员一起搞一些小活动，交友可能是其中一个目的，当然也可以把两者结合起来，但是必须要有偏重；

第四，一个社团就像一个人体，组织机构是他的骨架，支撑他的重量，规章制度是他的血液，使全身流通起来，而理念就是他的大脑，指挥他所有的行动。所以，你要先找到一帮志同道合的人，组成这个社团的核心，并健全这个社团的机构，然后一起确立社团的理念、价值观、目标，一个优秀的社团，其理念、价值观和目标应该以提升社员能力，促进社员成长为核心，比如贵社就可以以提高社员技艺为理念，也可以以推广美术为目标。最后根据理念制定社团的章程以及其他规章制度。

第五，关于组织机构，一般包括社长，副社长，内务和外务，内务又可以分为组织部、办公室，外务可以分为宣传部、外联部等，也可以根据美术的分类分小组或者部门，如漫画组，国画组，油画组等等。

第六，当你的社团具备了一个指导老师、一个社长、一群骨干、一个理念、一份章程，那你接下去要做的就是招新社员，然后开展活动，至于开展怎样的活动，就回到最初的问题，社员需要什么。

另外，有几个小建议，一个优秀的社团必须从社员的角度出发考虑问题，而一个优秀的社长一定要有决心做一个一百年的优秀社团，不知道该怎么做的时候就你的社员需要什么，这就是方向，另外，一定要社员真正参与进来，而不是在外围看戏，要让他们付出，也要让他们收获。