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怎么管理一间公司的考勤

怎么管理一间有四百名员工的考勤问题？就是我之前也没做过这方面工作，行政主管要我一个星期内处理好考勤，一个星期更新好考勤并做好报表…怎么样快速可以将400名员工的考勤记录在一个星期内做好考勤工作？请知道的帮忙…急啊

一、做一个考勤管理制度

二、做一个购买打卡机的申请报告

三、设计好考勤报表

考勤管理制度

公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途怠工停产。

1. 进入本公司工作的员工， 按时上下班， 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理（无法及时通知等特殊原因除外）；

2. 凡上班时间需要中途离岗、离厂， 必须向所属单位负责人请假， 否则， 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；

3. 公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》QG/KK18.11-02规定执行；

4. 对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；

5. 旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职， 公司予以解聘。

其它资料如果需要，请给我邮箱，我发到你的邮箱去

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