[外贸业务员的年终总结怎么写]写好年度工作总结的几个关键点： 年终总结报告的内容一般包括下面几点，比如说你对于外贸岗位的理解和认识（特别对于外贸新人），在过去的一年里你在外贸业务员这个岗位做了多少事情，...+阅读

去文库，查看完整内容>

内容来自用户：黄月仪

第一章 总则|第一条 为了公司良性健康的发展，提高公司外贸业务员工作效率，评估工作绩效，特制定本制度。|第二条本制度确立外贸业务员工资、提成、奖励、处罚的方式和标准。|第三条凡公司外贸业务员适用本制度。|第二章 外贸业务员薪酬构成|第一条 外贸业务员薪酬由：|外贸业务薪资=底薪+业务提成+绩效奖励+全勤奖+工龄津贴。|第二条 外贸业务员分为试用期业务员及合同制业务员。凡新入公司未满三个月的称为试用期业务员，试用期满考核绩效合格被公司聘用为合同制业务员。|第四条试用期业务员薪酬标准。|试用期业务薪资结构及说明：|月收入=底薪 +业务提成+绩效奖励+全勤奖|第五条 外贸业务底薪与销量相对应标准|月业绩|底薪（人民币）|销售提成|绩效奖金|备注|

试用期（3个月）|（工作出色者经考核可提前转正）|2200|2%|试用期（应届生）|

2500|2%|试用期（有1年以上的相关工作经验）|

合同制外贸业务员（正式员工）|

无责任底薪|2500|2%|转正后底薪|2800|2%|15万以上（含15万）|3000|2%|25万以上（含25万）|3500|2%|45万以上（含45万）|4000|2%|65万以上（含65万）|5000|2%|100万以上（含100万）|7000|2%|200万以上（含200万）|9000|2%|400万以上（含400万）|11000|2%|注：正式员工公司按规定比例购买社保；个人季度任务完成150万以上，公司提供国内双人游；个人年度任务完成600万，公司

延伸阅读：

外贸业务员的岗位职责1.首先，要知道什么是外贸。外贸的周期很长，其中找客户是最难的。有人试过1年才出一个单。 外贸是很传统的行业。那找客人的传统方法暂时来说比较奏效的就两个：参加展会，和B2B。...

做外贸业务员的主要职责有哪些1. 配合公司的所需，及时作好翻译工作 2. 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价 3. 熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同 4. 能独立开发客户，对外贸...

外贸业务员一天的工作是怎样的1.如果公司先有客户给你跟，就是 1/每天上班打开电子邮件，看客户的邮件，与你的上司沟通怎么处理，（如果有一个上司带你的话） 2/翻译成中文给相关跟单人员。 3/跟单人员会回复给你答...

哪位帮忙给一份销售公司的薪酬制度1、直线佣金（straight commission）。销售人员的佣金与销售和服务的价格成固定比例，例如，100美元的销售额付给10%的佣金，即10美元；销售550美元，佣金为55美元。 2、分段佣金 （graduate...

对于销售人员你认为如何才能进行有效的薪酬管理转载以下资料供参考 营销薪酬管理- 为实现员工最优业绩为目的，特制定本管理办法及规定： 营销人员分为营销部经理-&gt；大区经理-&gt；区域经理-&gt；业务主管-&gt；业务代表五级。 一...

如何决定采用不同的销售人员绩效薪酬制度销售人员薪酬设计 一、销售人员基本薪酬模式 在现代的市场中，企业对销售人员实行的基本薪酬模式主要可以概括为以下五种： （一）“纯工资制” “纯工资制”指的是销售人员的工资就...

有谁知道设计销售人员薪酬制度比较好的地方转载以下资料供参考 销售人员薪酬制度 销售人员薪酬制度的形式有两种，一种是有底薪制，一种是无底薪高提成制。两种方面各有利弊，但只有一个目的，提高销售人员的积极性，更好地为公...

谁有薪酬管理制度的详细计划以下资料，供参考。 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资： 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资：基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支...

汽车4s店薪酬管理制度原发布者：秦园园 4S店薪酬管理制度 一、总则 1. 目的 为了完善公司薪酬分配体系，规范薪酬管理，依据国家劳动法规政策，特制定本制度。2.薪酬管理原则 本公62616964757a686964616f...