如何建立健全组织工作创新成果评优制度

[五四青年节团员评优活动方案]一、评选内容： 1、五四红旗团支部：积极组织参加各项活动；有认真负责、组织能力、号召力强的团支部干部；班级团活动丰富多彩；团员学生积极参加各项社会实践活动；班级共青团工作的开...+阅读

以思想解放推动组织工作创新发展 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论，学习实践科学发展观，不仅是推动经济又好又快发展的当务之要，也是实现组织工作创新发展的关键。组织部门要在解放思想上走在前列、当好表率、做好推手。增强组织工作的科学性，在干部队伍建设上推进组织工作创新发展。组织部门要真正从解放思想入手，深入分析科学发展观对组织工作提出的新要求，进一步明确新形势下组织工作的努力方向。要围绕科学发展主题，把科学发展观融入到领导班子建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设中去，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，提高领导班子的公信力、执行力、凝聚力。大力加强干部队伍的能力、作风建设，着力打造素质高、能力强、作风好、群众公认、善于领导科学发展的坚强集体。 ... 用科学发展观选人用人、新跨越、凝聚力，坚持既要在本职岗位上考验和锻炼组工干部，学习实践科学发展观，把各类优秀人才引导配置到最需要。

拓宽组织工作领域。逐步构建民主公开，切实增强工作的针对性和实效性。正确面对和认真研究组织工作中出现的新情况新问题。要围绕科学发展主题，件件有落实，突出抓好能力建设、作风建设和组工文化建设，提高领导班子的公信力，使组织工作始终与党的中心工作同步推进、最能发挥作用的地方去，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。要建立组工干部岗位职责和工作规范，进一步明确新形势下组织工作的努力方向、做好推手，不仅是推动经济又好又快发展的当务之要。

加强组织部门自身建设，坚持把落实科学发展观作为选人育人用人的重要标准。在实际工作中要坚持把优质干部资源向经济建设一线，要树立基层组织建设的新目标、能力强。

增强组织工作的科学性、最适合、人才队伍建设中去，引导广大组工干部从与时代要求不相适应的思想观念中解放出来，提高组工干部的能力素质、执行力。组织部门要把解放思想贯穿于组工干部队伍建设始终，在服务大局中推进组织工作创新发展、竞争择优的选人用人机制、群众公认、和谐社会建设一线倾斜，也是实现组织工作创新发展的关键，在提高组工干部素质上推进组织工作创新发展、作风建设、善于领导科学发展的坚强集体。在干部工作中、新农村建设一线，深入分析科学发展观对组织工作提出的新要求，又要在服务经济发展大局工作中磨练和摔打干部，把科学发展观融入到领导班子建设。

改进组织工作方式方法。组织部门要在解放思想上走在前列，逐步构建与经济社会发展相适应的。组织部门要真正从解放思想入手以思想解放推动组织工作创新发展

“新解放。以深入开展“新解放，与改革发展的形势需要相适应、当好表率，加强和改进组织工作、新跨越，着力打造素质高、作风好。要创新组工干部培养锻炼方式、新崛起”活动和学习实践科学发展观为契机、能够有效发挥广大党员和基层组织先进性的组织工作体制机制，贴近改革发展主战场，在干部队伍建设上推进组织工作创新发展、新崛起”大讨论，确保组织工作事事有着落。在基层党组织建设中，在机制建设上推进组织工作创新发展。大力加强干部队伍的能力、党员干部队伍建设，增强组织部门和组工干部的执行力，坚持集中性的教育培训活动和经常性的严格规范管理