[未到试用期的合同如何解除]不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限...+阅读

所谓解除合同，是指提前终止已经合法有效的合同关系的民事法律行为。有约定解除和法定解除两种情形之分，前者指合同当事人约定的原因出现时解除合同，后者指法律规定的原因出现时，合同当事人依法解除合同。据此，解除合同必须具有以下基本特征：

（一）解除合同仅适用于已经合法有效的合同。 所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。合同只有在依法成立并生效后，才存在解除的可能性。无效合同和可撤销的合同都不存在解除的可能性。

（二）解除合同须达到一定的条件（或者原因）。这种条件依据解除权发生的依据不同，可将解除权分为约定解除权和法定解除权。

（三）解除合同必须有解除的行为。解除合同的原因出现后，合同并不当然发生解除的效力，只有当事人在有效期限内行使解除权后，合同才能因解除而终止。但无论哪一方当事人享有解除合同的权利，主张解除合同的一方当事人，必须向对方发出解除合同的意思表示，并确保此意思表示能及时送达对方，且对方收到解除合同的意思表示后无异议，才能达到解除合同的法律后果。

延伸阅读：

如乙方要终止合同但是合同中又没有明确说明单方解除合同要付合同解除分为协议解除和单方解除。单方解除有个条件，就是当事人在订立合同时可以预先设定，解除合同的条件成立时，解除权人可以通知对方解除合同。 如果达到了法定解除的条件，依...

解除合同退房的条款有哪些《最高人民法院关于审理纠纷案件适用法律若干问题的解释》中规定的解除合同（退房）的条款有： 第二条 出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效...

劳动合同无效是否有经济补偿不得解除劳动合同的情形《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免...

借用人员可以解除合同吗1，如果你与用人单位没有约定合同有效期（或聘用期限）的，属于《劳动法》中规定的“无固定期限劳动合同”的情形。2，除非符合《劳动法》第36、40、41条规定之情形，否则，用人单位无权随...

新劳动法解除劳动合同的程序你好。 一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同...

般情况下劳动者解除劳动合同的程序是什么《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定：劳动者解...

解除劳动合同的手续有哪些对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： （一）及时结算工资、经济补偿金。 （二）员工档案和社会保险关系的转移。 （三）清理债权债务关系。 （四）工作、业务的交接。...

解除劳动合同的程序有哪些解除劳动合同有什么流程公司解除员工的劳动合同程序是：做出《解除或者终止劳动合同通知书》——报工会研究通过——送达员工，填写《解除或者终止劳动合同证明》——结算工资——办理离职交接——支付...

解除劳动合同的一般程序看是依据哪种情形解除劳动合同的。 1、依据第三十六条解除，单位需要跟员工协商，协商一致签订劳动合同解除协议，单位支付经济补偿金。 2、依据第三十九条解除，单位提前通知工会，准...