求绿环人员的管理制度

[急求一学校财务管理制度注要精简些]一、财务管理的基本原则、任务： 1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个...+阅读

一、奖罚制度为了进一步促进三十六湾生态村小区绿化的养护工作，严格管理，提高绿化质量，增强养护人员的工作积极性，对养护人员实行奖罚考核分制度。

1、养护人员工作不按照工作计划实施，不服从上级安排，甚至有意拒绝上级安排。发现一次扣2分，二次扣3分，三次以上者辞退。

2、一般阶级内的养护工作在规定时间内提前完成的，质量较好的可加2分，若不能按时完成的扣2分。

3、工作完成质量达不到标准的扣2分。

4、若小区管理处和业主反映养护人员工作表现较好的加2分，若反映表现较差的扣2分。

5、对于在全年内工作表现各方面均能达到标准的人员，可加3分，若工作表现突出，认真负责，质量较好的另加1分。

6、养护人员发生打架斗殴、与小区内部发生矛盾的，发现一次扣2分，二次扣3分，三次以上者辞退。

7、对于矿工、迟到、早退的，发现一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辞退。

8、因小区内业主要求的额外养护业务，养护人员应报上级批准后才能实施，在收取相应养护费用时一率开统一发票入账。对私下自接下养护业务，不向公司上报，从中获取利益者。发现一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辞退。

9、在工作期间做一些私事或与工作无关的事，发现一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辞退。

10、故意损坏小区、公司财务，者发现一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辞退。

11、一些流动物资，如：汽油、农药、肥料等，在使用时消耗较低，在公司规定范围内的可加1分。若无故滥用或将其据为已有的，者发现一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辞退。

二、物资管理制度

1、工具由专人使用，专人保管，不得私用或将其借于公司以外的人使用。

2、工具在使用过程中，除正常损耗外，由于人为原因造成损坏的按其原价赔偿。

3、工具使用需要更换时要以旧换新，若旧工具丢失，按原价赔偿。

4、需采购一些工具、肥料、汽油、农药等物资时，要报上级审批后，由专人购买，购买时需统一发票入账。

5、对于肥料、汽油、农药等物资，在发放时根据实际需要定量发放，不得滥用造成损失。

三、安全管理制度

1、在给树木防病喷药时，要带上手套、口罩等防护措施，在选用农药时要用高效低毒农药，防止发生中毒。

2、使用割草机时，要将草坪表面石块、树枝等杂物清理干净后才能使用。

3、在工作中需要登高、攀缘时要做好自身保护措施，在没有任何保护措施的情况下，严禁登高、攀缘。

4、必要时养护人员可入意外伤害保险，以备意外事故发生。

5、养护人员在工作中发生意外事故，根据其事故原因，由于自身原因造成的按事故40%，自身60%赔偿。若由于客观原因造成的，由造成损害的一方赔偿。

四、巡查监督制度

1、直接养护负责人定期到小区内检查养护人员的工作状况，然后报上级领导审视。

2、通过小区管理处和业主反映来对养护人员工作状况有所了解。定期去收集小区管理处和业主的反馈意见。

3、公司领导可亲自检查养护人员的养护状况，对其工作有直接的了解。

4、养护负责人通过平时对养护人员工作的细心观察，对其工作表现做出直观的判断。