[企业给员工培训的内容有哪些]恩，我就是企业内训师，我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容，一般分为三大类： 第一类：心态、思想意识类，占比10%； 第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%； 第三...+阅读

当我们了解了企业的纪律之后，作为职员，我们不能忽略它的存在。并且除了规章之外，工作中的很多地方都必须注意，特别是我们的行为规范，有的会和纪律相冲突，有的也许不会，却会影响自己的形象，影响工作，这些行为规范也必须遵守。 坚持原则 工作中，如果你发现企业领导或员工存在重要的问题，可能会对企业或行业等造成危害或损失时，你一定要勇敢地站出来指正。 努力工作 企业是工作的地方，你的任务就是努力完成工作，企业聘用你是为了工作，而不是来听你的抱怨。你只有在任何时候都努力工作，把自己的本职工作做好，在工作中获取经验、积累经验，这才是最重要的。 有集体意识 一个人的力量是微不足道的，众人的力量才能形成坚不可摧的堡垒。企业是一个集体，它需要全体员工团结一致，默契配合，共同协作，才能有所作为。 要保持精力 身体是工作的前提，健康的身体是工作的基石，如果没有健康的身体，不可能将工作做好。 不传播谣言 谣言的杀伤力很强，如果你有事没事就在办公室竖起耳朵四处巡查，然后再把听到的任意发挥传播出去，花边新闻迟早会传到当事人的耳中，而受害者对传播是非的罪魁祸首的怨恨也迟早会发作。...

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劳动法关于员工承担责任的规定展开全部 劳动法没有明确公司处罚的标准，我把劳动法给你，你了解一下中华人民共和国劳动合同法 第二章 劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...

新员工进来之后如何上他尽快地融入团队一、明晰岗位职责 企业招聘一位员工，首先要让他明白自己进来是做什么的，该如何做才能达到标准。因此清晰明了的岗位职责将是引导员工工作的一个初始的工具。各部门主管人员应...

如何提高新员工的团队融入为了维持一个组织的动态平衡，企业的经营管理者不仅要努力降低员工的离职率，留住优秀员工，还要不断地从人才市场上吸收优秀的、符合公司需要的新人加入公司。新员工能否快速地融...

如何帮助新员工尽快融入团队万事开头难。管理者该做些什么，才能帮助一头雾水的新员工尽快熟悉新环境、尽早融入公司文化当中呢？ 可以采取以下一些方法，让新员工的转型更为顺利。 通知老员工。当有陌生的脸...

如何让新员工更好的融入团队国内绝大部分公司并没有培养新人的完善体系，而是华丽包装下老带新的传统师徒制，这种培养体系在现代社会是有点过时的。 具体而言，新人在招聘的时候信任了企业介绍的各种夸大的...

如何让新员工可以更快的融入企业当中新员工在公司里面地融入是很多企业一个非常关键的问题。每次招人的时候，新员工地落地需要有三件事情要做。第一，跟新员工要找一个师傅。一个人到了公司之后，可能所有人都不认识...

正式员工劳动合同改兼职协议别签这样的协议，这样的协议一签，你在用人单位的工作就是兼职了，可以不用给你缴纳社保。社保由正式职业的用人单位缴纳，兼职用人单位就不用缴纳了。如果你工作了十年多，用人单位还...

汽配员工培训有什么方案1.应有的态度—— 如何在公司赢得好印象？除了在公司内打电话、接电话之类的技巧外，还包括将访客带到会客室、递出名片与接收名片的方法，以及替别人作介绍……等，各种在商业社会...

评选优秀员工方案详情请见：附件一，有详细的评比规则，照着走就行了 XXXX商务酒店制度与程序部门：人事部 编号：HR022事由：关于酒店优秀员工评选制度 为了调动员工整体积极性、稳定员工，激励员工不断进...