[简述我国订立集体合同应包括哪些内容]《集体合同规定》第八条 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： （一）劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生； （五）补充保险和...+阅读

1.试用期的约定

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期只能约定一次。

若是非全日制用工、以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

2.试用期内的劳动报酬

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.试用期内解除劳动合同问题

在试用期内，劳动者可提前3天通知用人单位解除劳动合同。

在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

延伸阅读：

简述商业银行的会计制度商业银行会计从核算内容上看，它既核算对内业务，又核算对外业务，并以对外业务为核算主体，使其具有广泛的社会性、综合性和客观性。 商业银行会计一方面核算商业银行本身的业务活...

金融企业会计简述商业银行会计有何特点以金融企业为会计主体的一种行业会计。按照我国现行会计制度的分类，金融企业包括商业银行、信用社、信托投资公司、租赁公司、财务公司、证券公司等。金融企业具有一定不同于...

简述律师诉讼民事诉讼法作业简答题简答题1简述民事诉讼1、简述民事诉讼中的辩论原则。 所谓辩论，指的是当事人双方在法院主持下，就案件事实和运用法律的问题，陈述各自的主张和意见，相互进行反驳和答辩，以争取对自己有利的诉讼结果，维护...

劳动合同法工资规定《劳动合同法》对工资有以下规定： 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同...

劳动合同法第47条和82条内容《劳动合同法》第47条和82条内容如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...

请简述工会内部财务会计管理制度的内容一。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经...

劳动合同法如何规定工人加班费的计算方式加班费应该怎么支付 加班费顾名思义，产生于员工超时工作。依照法律规定，凡是劳动者在工作时间内的，用人单位必须按规定支付劳动者的劳动报酬。延长工作时间是指劳动者的工作时...

急。关于合同法的案例题解答[答案] (1)乙公司以甲公司构成预期违约为由而行使合同解除权。合同解除后可主张违约责任。 (2)B县人民法院有管辖权。因为B县法院为合同履行地法院。 (3)由甲公司承担。因为...

合同法中关于合同成立地点根据合同法实际成立的解释：合同的实际成立是指当事人一方已经履行主要义务，而对方接受的，该合同即成立。 第62条：合同履行地不明确的，给付货币的，在接受货币一方所在地； 交付不动产...