[我的平安保险合同是2月14签收的真正合同但上面合同生效日是2月]楼主您好！2月14日您是签的保险回执，对吗？！如是，且你签的日期也是2月14日，你在犹豫期内。 “犹豫期”是指投保人在收到保险合同后10天（银行保险渠道为15天）内，如不同意保险合同内容，可...+阅读

首先客户心目中的平安人分两种 一种是内勤人员 就是通常人们所说的员工，他们负责销售以外的事情 另一种是外勤，就是业务员，业务员主要负责销售和售后服务 业务员又分为营销员（隶属营销部）和收展员（隶属区拓部） 营销员顾名思义就是以营销为主要职责，没有保底工资，但是提成高于收展员，也要负责自己客户的售后服务.他们也可以发展增员，职级有营销员，经理等等，最高的好象是总监吧 收展员是以售后为主要职责，主要负责为孤儿单客户提供售后服务，然后再从售后服务中开发新客户.由于孤儿单是公司提供的资源，所以收展员的提成低于营销员.但是有保底.他们同样可以发展增员，职级有收展员，主任，课长，处长等 不论是营销还是区拓，他们的发展路线都分为2种.分别是营销路线和组织路线. 营销路线就是自己单干，以自己的业绩为主要收入来源.优点是只管自己，不用管别人.缺点是你的收入必须靠自己奔波. 组织路线就是以发展增员为主，靠团队的总业绩为主要收入来源.优点是只要团队有业绩，即使自己没有业绩也有收入.缺点是要处理好手下人之间的关系，往往比较费神. 晋升条件是团队人数和团队业绩要达到一定标准.好象营销的晋升是只看个人业绩的，这个我的答案不一定准确. 不论你走哪一条路线，你要入司通常都要有推荐人，这个推荐人就是你的顶头上司，不管你以后发展到什么级别，他都是你的上司。

如果他离职，那么你就成为他的推荐人的增员。这种关系也是可以变动的，比如你发现你有亲友跑到别人手下了，你想让他的关系变更成你名下的增员，那么经过你亲友的上司及领导的签字同意就可以。注：孤儿单 就是指业务员在销售保单后离职，从而使客户处于没有专人服务的状态，这种保单被称为孤儿单...

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顺丰快递员工制度与晋升是怎么样的呢按照现在的顺丰对员工的工资的调整和区域的划分，是赚不到钱的，不是以前的样子了，没后台，没高学历，也没有超长的工龄，升职不太可能，现在的件量在上升，也在变相涨价，员工在增加，工资在下...