求一份安全生产管理制度纺织业的

[求一份生产车间的制度]展开全部生产车间管理制度第一条生产纪律 1、遵守企业考勤制度。 2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁...+阅读

安全生产检查及隐患整改制度 1 范围本标准规定了安全生产检查的一些制度。本标准适用于本公司各部门。 2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版不适合用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。

Q/MN G11001-2009 危险物品管理和使用制度 Q/MN G08002-2009 易燃品贮存管理制度 3 职责 3.1 行政部负责总公司的全面安全生产检查。 3.2 相关部门协助行政部进行安全生产检查。 4 具体内容 4.1 安全生产检查工作要求 4.1.1 生产检查时限要求公司组织安全检查每年至少开展4次，一般一个季度一次大检查。部门每月组织一次安全大检查。车间、班组每周组织一次安全检查。

由公司注册安全主任根据生产、设备、季节特点，定期进行专业性、季节性和节假日前后检查。 4.1.2 生产检查内容要求 4.1.2.1 工艺与设备：各个产品的工艺设备是否确保安全。存在安全隐患的设备是否在相应的安全操作流程。各种安全防护设施是否有效。 4.1.2.3 操作管理操作工是否遵守安全规章制度。操作工是否按照安全操作规程进行正确操作。

4.1.2.4 消防通道与设施消防设施是否齐全、有效。消防通道是否畅通。 4.1.2.5 电气电路电气电路是否完好无破损。电路是否暴露在外。 4.1.3 安全检查人员要求安全检查组应由行政部负责人、专职安全员、车间主任、班组长、工会及有关部门组成。检查组成员必须是责任心强、业务熟悉的人员担任。 4.2 责任与追究 4.2.1 安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应及时整改，不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。

4.2.2 安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并报告领导，及时研究，予以解决。 4.2.3 安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此依据，安排下一步的安全生产工作。 5 隐患整改 5.1 坚持查改结合的原则，对检查中发现的重大问题，同行政部汇总整理报送公司领导，如开有关部门专题会议研究解决。

5.2 对需要主管部门落实整改的项目，同公司行政部下达整改单，整改部门、整改车间应按要求、限人、限期、限项目进行。 5.3 属部门、车间能落实整改的，应由部门负责人组织及时完成整改，做到班组能解决的不上交车间，车间部门能解决的不上交公司。整改项目完成后应报告公司行政办公室备案检查验收。 6相关记录安全生产检查记录整改记录安全生产培训教育制度 1 范围本标准规定了安全的教育制度。

本标准适应于本公司各部门。 2 职责 2.1 行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训。 2.2 各部门、车间积极配合安全教育工作。 3 公司安全教育总体要求 3.1 行政部建立三级安全教育档案。凡新进我公司职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。

一级安全教育由公司行政部对凡新进我公司的职工进行教育，教育内容：国家安全生产法律、法规、方针、政策、公司级安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育、公司级各危险源（点）识别及防范知识、公司级消防设施告知及使用方法，受教育率达到100% 。二级安全教育由车间主任负责教育，教育内容：本车间的安全制度及安全操作规程，安全注意事故及作业要领，劳动防护用品正确穿戴及使用，危险源点告知及预防，事故应急知识及逃生知识，受教育率达到100% 。

三级安全教育由班（组）长负责教育，教育内容：现场安全注意事项、安全技术操作规程，本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识，个人防护用品的正确使用方法，受教育率达到100% 。 4 特殊操作人员安全教育 4.1 特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、机动车辆驾驶。

从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。 5 经常性教育 5.1 安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；各部门、科室和每个职工的安全责任；安全规章制度及劳动纪律；事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。 5.2 各车间不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。

5.3 对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。相关记录职工三级教育培训卡安全生产责任书