根据美国广告法怎样来完善中国广告法麻烦告诉我

[求职时怎样读懂招聘广告]目前，最为有效的人才招聘方式仍是在当地权威报纸上刊登招聘广告。对于用人单位来说，发布招聘广告应该遵守以下三项原则：一、真实：这是灵魂之所在。招聘单位一定要保证广告内容...+阅读

全球二百多个国家，每个国家跟每个国家的法律制度不是完全相同，都有自己专有的制度。随着广告行业的诞生，广告法也随之应运而生，各国制订了不同的广告法法规。而我国的广告法在某些方面还不够完善，目前美国广告法是全球比较有说服力的法律制度，所以我国也会相应的依据美国广告法来改善本国的广告法制度。中国电视报对美国广告法和中国广告法做了相应的对比。

（一）对法律条款内容的表述比较概括、抽象，不清晰、明确。原来的广告法原则性多，操纵性少，有很大的弹性与恍惚地带。这样在执行的时候就很轻易对号入座，减少理解不

一、各执一词的情形发生，有利于同一尺度、同一执法。而在美国的法律法规中，对相关信息的表述就相对比较详细，漏洞较少。良多语言也不是法律语言，规范也很不明晰。如上文所述，联邦商业委员会对各种不法贸易广告做了很清楚、完整的描述，包括它的外在表现形式、主观意图，以及评判的尺度。如《广告法》中多项条款夸大广告要真实，但对真实的定义和尺度未做任何解释，致使广告真实性的原则在详细操纵时，受到种种质疑。更为普遍的是，因为广告法规中一些条款有失严谨和正确，让一些不法分子有机可乘，钻法律的空子，打擦边球、走钢丝的现象一度较为凸起，扰乱了行业秩序，造成恶劣社会影响。>>>更多广告法律专题

（二）在处罚措施、处罚力度上宽严失当。如在创意方面，本应为广告人的创造留出足够的空间，却设置了很多、很严格的限定；对那些有意逾矩、违规的广告行为，在处理时却相当温柔，难以让当事人真正有所触动并引起重视。一部好的法律应该产生这样的效果：既能对违法者形成威慑，同时又能鼓励合法经营的企业和个人。这就要求法规的制定要把握好尺度，要对违法广告进行具体分析，依据其原因及态度区别对待。这些缺陷给我国的广告消费者带来了损失，所以我们需要借鉴美国广告法来对我国的广告部分缺陷作为补充。...