[酒店岗位责任制度都有什么]第一章 酒店总经理室管理制度 第一节 总经理室岗位职责 一、总经理岗位职责 二、副总经理岗位职责 三、总经理室主任岗位职责 四、总经理室值班秘书岗位职责 五、总经理室通...+阅读
药剂科的职责 1.全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。 2.药剂科的基本任务是：科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。 3.根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”。编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。 4.及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。 5.为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。 6.积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。 7.密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。内一科工作职责 在院长领导下，对常见的心血管疾病和呼吸系统疾病开展防治及研究工作。
一、极开展人群中的心血管疾病及呼吸系统疾病的预防检查和普查工作，做到早期发现、早期治疗，并把防治与研究结合起来。
二、来诊病人，要深入细致的检查，做出正确诊断。
三、对已确诊的病人，要及时进行合理的综合治疗。
四、提高治愈率，降低病死率。
五、通过科研和引进国外先进技术，进一步提高治疗的疗效。
六、担负一定的科学研究和对基层医院的技术指导责任。
七、完成院领导交办的工作任务。内二科工作职责
一、在医院党委、院领导的领导下开展消化、肾病、血液、内分泌、风湿免疫五个系统常见病、多发病、疑难病的诊断治疗工作。
二、负责医学院校见习医生、实习医生、进修医生的临床教学任务，住院医师轮转培训。
三、开展临床科研，不断提高医疗技术水平和学术水平。
四、完成上级安排的各项指令性任务。内三科工作职责
一、在院领导的指导下，建立健全各项规章制度，并确保其真正落实和执行。
二、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
三、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，发现传染病或疑似传染病人，及时向当地防疫部门或卫生行政部门报告疫情。排除传染病时，及时修正报告。
四、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》，认真执行各项消毒隔离制度。
五、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运和处理工作。
六、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可聘用上岗。
七、全科工作人员必须有防病意识，并积极配合疾病预防部门做好有关传染病知识的宣传教育工作。
八、全科工作人员必须认真履职好各类传染病的诊疗、护理、隔离消毒等工作。内四科工作职责
一、在院长领导下，负责开展好科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、指导、督促科室工作计划和医院的各项规章制度的执行情况及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。
四、领导科室人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
六、组织全科人员不断学习，运用国内外医学先进经验，结合内四科神经系统疾病和老年性疾病的临床特点，开展好科室新技术、新业务进行科研工作并及时总结。
七、指导、协助处理多环节因素的投诉。
八、提高科室的整体水平，积极开展新技术新项目，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。
九、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。
十、负责教育科室人员树良好医风医德，改善服务态度改进医疗作风、全心全意为人民服务。
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