安全生产法确定哪几种法律制度

[根据安全生产法等有关法律规定企业需要履行哪些安全生产主体责任](1)认真执行“安全第一、预防为主；风险控制、全员参与”的安全生产方针。 (2)积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。...+阅读

安全生产法确定哪几种法律制度

安全生产法》作为我国安全生产的基本法律，具有非常丰富的法律内涵，主要内容集中体现在它所确定的七项基本法律制度中。这七项基本法律制度分别是：

一、安全生产监督管理制度。这项制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等。

二、生产经营单位安全保障制度。这项制度主要包括生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及其人员配置、安全投入、从业人员安全资质、安全条件论证和安全评价、建设工程“三同时”、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、社会工伤保险等。

三、生产经营单位负责人安全表任制度。这项制度主要包括生产经营单位主要负责人和其他负责人、安全生产管理人员的资质及其在安全生产工作中的主要职责。

四、从业人员安全生产权利义务制度。主要包括生产经营单位的从业人员在生产经营活动中的基本权利和义务，以及应当承担的法律责任。

五、安全中介服务制度。这项制度主要包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的安全中介机构和安全专业技术人员的法律地位、任务和责任。

六、安全生产责任追究制度。这项制度主要包括安全生产的责任主体安全生产责任的确定和责任形式、追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。

七、事故应急和处理制度。这项制度主要包括事故应急预案的制定、事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则、事故责任和程序、事故责任的追究、事故信息发布等。

安全生产法明确规定从业人员的权利和义务有哪些

我国《劳动法》称为劳动者或职工。从业人员进行劳动，其生命安全和健康受法律保护，法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中，要实现安全生产，没有从业人员的积极参与是不可能的，从业人员是实现安全生产的基本要素，安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅生产经营单位应承担安全生产保障义务，从业人员也应承担安全生产保障义务。《安全生产法》第6条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”。 1.从业人员安全生产保障的权利

（1）知情权即从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范的措施和事故应急措施的权利。知情权保障从业人员知晓并掌握有关安全知识和处理办法，从而可以消除许多不安全因素和事故隐患，避免事故发生或者减少人员伤亡。《安全生产法》第36条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”《职业病防治法》第30条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款”。《职业病防治法》第32条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。以上规定赋予了从业人员知情权。

（2）建议权即从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利。建议权保障从业人员作为安全生产的基本要素发挥积极的作用，做到安全生产，人人有责。《安全生产法》第45条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议”。

（3）批评权和检举、控告权即从业人员有对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。生产经营单位不提供法律规定的劳动条件，违章指挥、强令冒险作业等行为，是发生事故的重要原因之一，对这种危害生命安全和身体健康的行为，从业人员可发挥群众监督的作用，有权批评、检举和控告。《安全生产法》第46条规定：“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同”。

（4）拒绝权即从业人员有拒绝违章作业指挥和强令冒险作业的权利。违章指挥、强令冒险作业是对从业人员生命安全和身体健康的极大威胁，法律赋予从业人员这项权利使其能够能与生产经营单位的违法行为进行抗衡，保护自身利益。《劳动法》第56条规定：“劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行”。

（5）紧急避险权即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以采取紧急避险措施的权利，可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。紧急避险权体现了法律以人为本的精神。《安全生产法》第47条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。

（6）要求工伤保险待遇和民事赔偿的权利即从业人员因生产安全事故受到损害时，除依法享受工伤社会保险待遇外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有向本单位提出赔偿要求的权利。参加工伤保险是用人单位承担的法定义务，它保障劳动者在受到工伤伤害时，及时获得工伤保险待遇；同时为了防止用人单位在参加工伤保险后，忽视工伤事故的预防及职业病的防治，安全生产法赋予受到工伤事故伤害的从业人员在享受工伤保险待遇的同时，有要求生产经营单位给予民事赔偿的权利。按照民事法律规定，生产经营单位对工伤事故的发生主观上有过错，给从业人员造成物质和精神损失的，生产经营单位应承担赔偿责任，即从业人员可以获得《安全生产法》和《民法》的双重保护。《安全生产法》第44条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”。“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任”。第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外...

安全生产法的主要内容包含哪七个方面！

一、第一章总则。该章共有15条，规定了5个方面的问题（1）《安全生产法》立法的目的（第1条）；（2）《安全生产法》的调整范围（第2条）；（3）安全生产工作的方针（第3条）；（4）按照“三方原则”规定了生产经营单位及其主要负责人在安全生产方面的责任（第4条、第5条、第10条第二款），生产经营单位的从业人员及工会组织在安全生产方面的权利和义务（第6条、第7条），各级政府及其有关部门在安全生产方面的职责，并确立了国家安全生产监督管理体制（第8条、第9条、第10条第一款，第11条）；（5）安全生产工作的基本原则：鼓励安全生产科学技术研究和推广应用（第14条），通过中介机构提供技术服务9第12条），加大安全生产工作中的科技含量；加强生产安全事故责任追究力度（第13条）；奖励安全生产工作中的先进单位和个人（第15条）。

二、第二章生产经营单位的安全生产保障。该章共有28条，规定了7个方面的问题：（1）生产经营单位必须具备法定的安全生产条件，否则不得从事生产经营活动（第16条）；（2）生产经营单位及其主要负责人在安全生产方面的责任（第17条、第18条、第36条、第37条、第39条、第40条、第41条、第42条、第43条）；（3）在生产经营单位内设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员及其职责的规定（第19条、第38条）；（4）关于生产经营单位内有关人员的资质、教育、培训、考核的规定（第20条、第21条、第22条、第23条）；（5）对生产经营单位建设项目中安全生产问题的规定（第24条、第25条、第26条、第27条）；（6）对生产经营单位作业场所和生产工艺、设备管理的规定（第28条、第29条、第31条、第34条第2款）；（7）对危险设备（设施）、危险物品、危险作业及重大危险源加强管理的规定（第30条、第32条、第33条、第34条第一款、第35条）。

三、第三章从业人员的权利和义务。该章共有9条，规定了3个方面的问题：（1）生产经营单位中从业人员的权利（第44条、第45条、第46条、第47条、第48条）；（2）生产经营单位中从业人员的义务（第49条、第50条、第51条）；（3）工会组织的权利（第52条）。

四、第四章安全生产的监督管理。该章共有14条，规定了6个方面的问题：（1）县级以上地方各级政府的责任（第53条）；（2）对负有安全生产监督管理职责的部门的有关职责和行为的规定（第54条、第55条、第56条、第60条、第63条）；（3）有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员的权利和义务（第57条、第58条、第59条）；（4）行政监察机关对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行职责的情况实施监察（第61条）；（5）关于承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介机构的条件和责任的规定（第62条）；（6）对事故隐患或安全生产违法行为的其他方面的监督（第64条、第65条、第66条）。

五、第五章生产安全事故的应急救援与调查处理。该章共有9条，规定了3个方面的问题：（1）关于制定生产安全事故应急救援预案和建立应急救援组织的规定（第67条、第68条）；（2）关于生产安全事故的报告和调查处理（第69条、第70条、第71条、第72条、第73条、第74条）；（3）生产安全事故的统计分析和定期分布（第75条）。

六、第6章法律责任。该章共有19条，规定了5个方面的问题：（1）地方政府及负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员的法律责任（第76条、第77条、第91条、第92条）；（2）承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介机构的法律责任（第78条）；（3）生产经营单位及其决策机构、主要负责人或个人经营的投资人的法律责任（第79条、第80条、第81条、第82条、第83条、第84条、第85条、第86条、第87条、第88条、第90条）；（4）生产经营单位中从业人员的责任（第89条）；（5）本法规定的行政处罚和民事赔偿责任的执行（第93条、第94条）。

七、第七章附则。该章共有2条。规定了2个方面的问题：（1）《安全生产法》中关于“危险物品”和“重大危险源”二个用语的含义（第95条）；（2）《安全生产法》的施行日期（第96条）。

国民经济总量的核算方法有生产法支出法收入法

支出法国内生产总值是从最终使用的角度反映一个国家一定时期内生产活动最终成果的一种方法。最终使用包括最终消费、资本形成总额及净出口三部分，计算公式为：支出法国内生产总值=最终消费+资本形成总额+净出口最终消费指常住单位为满足物质、文化和精神生活的需要，从本国经济领土和国外购买的货物和服务的支出。它不包括非常住单位在本国经济领土内的消费支出。最终消费分为居民消费和政府消费。居民消费指常住住户在一定时期内对于货物和服务的全部最终消费支出。居民对于货物的最终消费支出在货物的所有权发生变化时记录，对于服务的最终消费支出在服务提供时记录。居民消费按居民支付的购买者价格计算，货物的购买者价格是购买者取得交货所支付的价格，它包括购买者支付的运输和商业费用。

居民消费除了直接以货币形式购买的货物和服务的消费支出外，还包括以其他方式获得的货物和服务的消费支出，即所谓的虚拟消费支出。居民虚拟消费支出包括如下几种类型：单位以实物报酬及实物转移的形式提供给劳动者的货物和服务；住户生产并由本住户消费了的货物和服务，其中的服务仅指住户的自有住房服务和付酬的家庭雇员提供的家庭和个人服务；金融机构提供的金融媒介服务；保险公司提供的保险服务。政府消费指政府部门为全社会提供的公共服务的消费支出和免费或以较低的价格向居民住户提供的货物和服务的净支出，前者等于政府服务的产出价值减去政府单位所获得的经营收入的价值，后者等于政府部门免费或以较低价格向居民住户提供的货物和服务的市场价值减去向住户收取的价值。

资本形成总额指常住单位在一定时期内获得减去处置的固定资产和存货的净额，包括固定资本形成总额和存货增加两部分。固定资本形成总额指生产者在一定时期内获得的固定资产减处置的固定资产的价值总额。固定资产是通过生产活动生产出来的，且其使用年限在一年以上、单位价值在规定标准以上的资产，不包括自然资产。可分为有形固定资本形成总额和无形固定资本形成总额。有形固定资本形成总额包括一定时期内完成的建筑工程、安装工程和设备工器具购置（减处置）价值，以及土地改良、新增役、种、奶、毛、娱乐用牲畜和新增经济林木价值。无形固定资本形成总额包括矿藏的勘探、计算机软件等获得减处置。存货增加指常住单位在一定时期内存货实物量变动的市场价值，即期末价值减期初价值的差额，再扣除当期由于价格变动而产生的持有收益。

存货增加可以是正值，也可以是负值，正值表示存货上升，负值表示存货下降。存货包括生产单位购进的原材料、燃料和储备物资等存货，以及生产单位生产的产成品、在制品和半成品等存货。货物和服务净出口指货物和服务出口减货物和服务进口的差额。出口包括常住单位向非常住单位出售或无偿转让的各种货物和服务的价值；进口包括常住单位从非常住单位购买或无偿得到的各种货物和服务的价值。由于服务活动的提供与使用同时发生，一般把常住单位从非常住单位得到的服务作为进口，非常住单位从常住单位得到的服务作为出口。货物的出口和进口都按离岸价格计算。收入法也称分配法，从生产过程形成收入的角度，对常住单位的生产活动成果进行核算。国民经济各产业部门收入法增加值由劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四个部分组成。

计算公式为：增加值=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余国民经济各产业部门收入法增加值之和等于收入法国内生产总值。劳动者报酬指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬。包括劳动者应得的工资、奖金和津贴，既有货币形式的，也有实物形式的，还有劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴和单位为职工缴纳的社会保险费等。对于个体经济来说，其所有者所获得的劳动报酬和经营利润不易区分，这两部分统一作为劳动者报酬处理。在计算劳动者报酬时，需要注意作为劳动者报酬的实物性收入与中间消耗的界限。如果生产单位向从事生产活动的劳动者提供的货物或服务，可以满足劳动者在闲暇时间里的需要，并可改善和提高他们的实际生活水平，同时，其他普通消费者也可以在市场上购买到这些货物和服务，那么这部分货物和服务就属于劳动者的实物收入。

生产单位为了生产能正常进行，为劳动者购买的货物和提供的服务，如因特殊工作需要提供的服装或鞋，因公出差提供的运输和旅馆服务费用等，属于中间投入。生产税净额指生产税减生产补贴后的差额。生产税指政府对生产单位从事生产、销售和经营活动以及因从事生产活动使用某些生产要素，如固定资产、土地、劳动力所征收的各种税、附加费和规费，包括销售税金及附加、增值税、管理费中开支的各种税、应交纳的养路费、排污费和水电费附加、烟酒专卖上缴政府的专项收入等。生产补贴与生产税相反，是政府对生产单位单方面的转移支付，因此视为负生产税处理，包括政策性亏损补贴、价格补贴等。固定资产折旧指一定时期内为弥补固定资产损耗按照核定的固定资产折旧率提取的固定资产折旧，或按国民...