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汽车租赁规章制度

03月18日 编辑 fanwen51.com

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汽车租赁规章制度

深造的条件和机会。

四。

七,提出合理化建议、创造性和提高全体员工的技术,完善各项工作制度,提高经济效益,不断完善公司的经营管理体系,鼓励员工发挥才智,对突出贡献者予以奖励。

八;倡导员工团结互助,遵守公司的各项规章制度和决定。

六;提倡厉行节约,促进公司发展壮大,评先树优、 公司全体员工必须遵守公司章程、形象。

二,努力提高员工的整体素质和业务水平、 公司鼓励员工积极参为公司的管理献策,反对铺张浪费、 公司实行“奖薪制”的分配制度、声誉积极促进公司发展,实行多种形式的责任制、管理、经营水平,增强团体的凝聚力,特制订本公司管理制度大纲,根据国家有关法律、 公司提倡求真务实的工作作风。

五、考核。

一、法规及公司章程的规定,不断壮大公司实力和提高经济效益、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识无锡博元汽车租赁有限公司管理制度

为加强公司的规范化管理。

三、 任何部门,为增加员工收入;公司推行岗位责任制、 员工必须遵守公司纪律、 公司通过发挥全体员工的积极性,提高工作效率、员工应做到维护公司利益,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,发扬团队合作和团队创造精神,公司为员工提供平等的竞争机会和奖金制度,同舟共济,实行考勤,要予以奖罚严明,为员工提供学习,提高员工各方面积极性

运输公司汽车租赁发展科年终总结如何写

年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”: 一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。 二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。 三忌简单罗列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。

要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。 四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。 五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。

只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。...

汽车租赁经营与管理运营方法有哪些?怎么样去处理

随着经济社会快速发展,城镇化进程进一步加快,城乡、区域一体化迅速推进,驾驶技能广泛普及,企事业单位用车制度改革等,迪蒙汽车租赁需求将会更加旺盛,发展潜力巨大,具备了快速发展的基础条件。

经营模式: 轿车(中高档车为主)短租、长租、长租零用、以租代购、汽车买卖等;以下做简要说明:

短租是指消费者以个人名义,凭两证一卡,即身份证、驾驶证、信用卡与租赁公司签约,在较短时间内使用并归还的租车模式。这里包括自驾和配驾(含驾驶员),以此类模式,消费者电联租车公司下预订单,租车公司确定有车后,需要或者送车上门或者客户前往相关网店自行取车,在签署租赁协议以及交付一定车辆押金和e68a84e799bee5baa631333365646338违章押金及全额租金后将车开走。如:婚车等。这种模式最的的弊端是客户来源于社会,信用评估体系确实的当下,容易造成骗车案件。

长租是指客户和租赁公司以单位名义签署为期一年以上合同,约定车型和月租金、保险等事宜,而获得车辆使用权的租赁模式。目前我国市场上,长租占有市场份额的70%,而在西方发达国家这个市场中短租占到90%,近年来,由于消费者对短租模式普遍接受,长租市场的份额正在逐年下降,但仍然在我国占有主导位置。其中,尤其以长租代驾为主要模式,这里也包括自驾和配驾,客户包括政府、企事业单位、外企银行等等。

长租零用是指和客户签订用车协议,约定多长时间内可以使用特定车型的次数和公里数,客户想用车随时提取,用完归还。这种模式利润相当可观,以企业客户为主。

以租代购是指承租人以取得汽车产品的所有权为目的,实质是一种带有销售性质的长期租赁业务。

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