[未书面申请,调解协议就不具有法律约束力吗]鲁律师: 我们在工作中遇到一个关于劳动争议调解程序违反法律规定的问题,特向您请教! 200X年7月15日,申诉人以其未书面申请调解为由,要求我委撤销原已发生法律效力的调解书,...+阅读
村里开具的调解协议书有法律效益吗
村里开具的调解协议书是具有法律效力的,但其较民事调解书的效力要低得很多。 一般的调解协议书是双方当事人的经过协商,自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。民事调解书是指人民法院审理民事案件的过程中,根据自愿和合法的原则,在查清事实、分清是非的基础上,通过调解促使当事人达成协议而制作的法律文书。 根据现行法律“发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院执行”的规定,人民法院的《民事调解书》和《民事判决书》具有同等的法律效力,且生效的民事调解书是具有执行效力的。你所说的“村里开具的调解协议书”尽管有村集体组织的参与,但其效力是不具有强制执行力的,只具有合同的效力。
如果对方不履行“村里开具的调解协议书”,你可以向法院提起诉讼。...
这是法官的渎职行为么
法官不采信这份证据并不表示他是渎职 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十七条 在诉讼中,当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可?不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据。 第六十四条 审判人员应当依照法定程序?全面、客观地审核证据,依据法律的规定,遵循法官职业道德,运用逻辑推理和日常生活经验,对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断,并公开判断的理由和结果。 第六十六条 审判人员对案件的全部证据,应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。 第七十二条 一方当事人提出的证据,另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的,人民法院可以确认其证明力。 一方当事人提出的证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可的,可以确认反驳证据的证明力。 注意第72条的,人民法院“可以”确认其证明力,是“可以”而不是“应当”或者“必须” 第64、66、72条都充分证明了一点,法院独立行使审判权。法院仅是对你的证据予以了否认,并不算是渎职 PS:如果判决下来了,你认为那个法官是渎职的话,你可以到检察院民行科去,“官司有理打不赢,检察院里找民行”。 民行科就是专门处理象你这类情况的,那里可以给你提供最好的建议,甚至如果那个法官有渎职的话,也可以直接由检察院反渎局处理。我这里给你个检察院民行科的工作职责:
(一)依法对人民法院的民事审判活动及行政诉讼活动实行法律监督。对己经发生法律效力的民事行政判决、裁定,发现可能有错误的进行立案审查。 其中符合抗诉条件的,依法提请上一级人民检察院提出抗诉或者建议上一级人民检察院向省一级人民检察院提请抗诉。
(二)对不符合抗诉条件的案件,终止审查,说服当事人服判息诉。
(三) 对于判决、裁定或者调解书存有错误,可以向同一级人民法院提出检察建议,通过启动再审程序予以纠正。
(四)对同一级人民法院开庭审理的民事、行政抗诉案件,上一级人民检察院指派,代表出庭履行职务。
(五)对审判人员在办理民事行政案件中有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,依法享有侦查权。
(六)公诉案件中,对涉及到国有、集体财产损失的,可以代表国家提起刑事附带民事诉讼。
(七)对造成国有资产流失或严重侵犯社会公共利益的案件,督促相关部门起诉或支持起诉,必要时可代表国家提起民事诉讼。
(八)对执行裁定、决定不服的,可以实施法律监督。 如果你实在不懂民行科的话,你直接找到检察院的接受举报部门控申科去,控申科的同志会告诉你怎么做的 嘻嘻,我所能帮的就是告诉你这些了,我在检察院里也碰到过你这种情况,实在不行就找检察院吧。
民事调解书与调解协议的内容有差错该怎么办
本人与公司有两个劳动争议诉讼,其中第一个进入二审,第二个还在一审;另外还有公积金与社保在行政投诉处理中。合计金额近50万元。 第一个诉讼在二审法官的威逼利诱下不得已而达成和解协议,和解协议上有一条“公司支付和解款8万元后双方当事人在劳动关系的所有方面再无任何权利义务关系”。 但今天收到的民事调解书上却写成“公司支付和解款8万元后双方当事人就此前存在的劳动关系的所有方面再无任何权利义务关系”。 请问,这两种表述的意思是一样的吗?我个人认为是完全相反的。前一种表述的意思是:在公司支付款项后我再也不能提出新的劳动争议,但此前已经进行中的劳动争议仍然可以继续;后一种的表述是:在公司支付款项后,双方所有的劳动争议都不在存在,我不能提出新的劳动争议,且此前已经进行中的劳动争议也就此终结,意味着我的第二个劳动诉讼及公积金、社保等争议的权利完全丧失。
请不吝赐教!!! 我前天已经在法院以转账支票领取了8万元案款。我该如何应对呢? 如何申请法院更正呢?敬请指教!!非常感谢!!!。
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