玖月搬家员工规章制度

[公司员工规章制度]若想做好员工管理工作，必须要制订一套完善的员工管理规章制度。以下以某中小型企业为例，为大家提供一则员工管理规章制度范文，仅供各位企业管理人员参考借鉴。一、为加强考勤...+阅读

玖月搬家员工规章制度

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍二所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。三每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。四每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。五每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。六爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元. 八不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。九宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。十不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11:30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。十一宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。十二部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。十三各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。十四员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。十五值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。十六宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。十七要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加； 5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现

搬家公司对司机和工人的规章制度

这里有一分公司管理制度，你自己根据具体情况修改一下吧管理大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。...

急求搬家公司完善的管理制度！

搬家公司管理制度2009年07月03日星期五为了规范搬家服务标准和行为，根据沈阳市发展和社会服务行业的有关规定，沈阳喜洋洋搬家公司结合本公司的实际情况，研究制定如下制度。

1、公司日常管理工作有专业人员负责，任何人都必须遵守工作合同，履行各自职责，不能擅离职守。

2、严禁非司机启动或驾驶车辆，防止对群众造成上海或对车辆造成损害。违反者一切后果由本车司机及当事人共同承担全部责任和损失。

3、司机每天早晨必须对车辆进行例行检查以确保公司和客户财产安全，例如机油和水量是否正常。轮胎检查合格后方可使用。如发现不经检查出车，将予以严厉惩罚，屡教不改者公司有权对其进行惩罚或开除。

4、保持车内外卫生清洁，以确保客户物品不被污染。如发现车辆内部凌乱不堪将给予警告或罚款。

5、公司员工对客户服务要热情周到，谦和有礼。如客户反映本公司员工有不规范行为以及对客户物品损坏的，将予以严肃警告和惩罚。物品损坏的，员工需要包赔。

6、任何员工不得偷盗，不得违反国家法律法规，有发现者送交公安机关处理，并予以开除。

7、尊重客户，严禁与客户发生冲突，自觉维护公司形象。爱护客户每一件物品。

8、员工有事需要事先请事假，以保证人力充足。并按规定时间返回公司报道。不允许夜不归宿，严重影响正常工作者将予以惩罚

9、工作时间内一律不允许喝酒，如有喝酒闹事及无法出车者扣除当月全部工资或开除

10、辞职者需提前十天申请，以确保公司正常工作的进行，否则扣除全部工资

跪求一个搬家公司员工守则公司20多个人

搬家公司员工守则 1>；主动服务、确保安全：

应做到积极主动，一切为客户着想，满足客户所有合理的要求。不损坏、不丢失客户的物品，在装卸和运输途中确保客户物品的安全。

2>；轻拿轻放、不磕不碰：

对客户的物品要精心爱护，轻拿轻放、不磕不碰，用毡毯将易碎物品、家具、家电等包裹、隔开。

3>；贵重物品，加倍精心：

运用合理的技术加倍精心地为广州搬家客户的贵重物品，如钢琴、电脑、家用电器等。

4>；合理码放、车辆满载：

合理码放客户的物品，在不违反交通法规和保证安全的前提下，做到车辆满载、安全行车。

5>；准确高效、路线合理：

在不违反交通法规的前提下，按照客户的要求安排行车路线，客户无要求或不清楚路线时，应按佳路线行驶。

6>；着装整齐、文明礼貌：