公证处年度检查考核公告司法局该怎样公告

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公证处年度检查考核公告司法局该怎样公告

北京市司法局关于做好2012年度公证机构及人员考核工作的通知（京司发〔2012〕362号）各公证处：为了做好全市2012年度公证机构及人员的考核工作，依据《北京市〈公证机构年度考核办法（试行）〉实施细则（试行）》、《北京市公证机构负责人年度考核办法（试行）》和《北京市公证员执业年度考核办法（试行）》，现将有关要通知如下：

一、高度重视，严密组织。年度考核是规范公证执业、加强机构队伍建设、提升公证服务质量的重要制度。各单位要结合实际，精心安排；要坚决杜绝重年终轻日常、重报告轻实绩、重流程轻标准、单纯以测评分数定考核档次等问题，要切实将考核工作与日常管理相结合，与执业监督检查相结合，真正发挥年度考核奖优罚劣的作用。

二、按时启动，分步推进。各单位要依照规定的时限和程序开展考核。各公证机构于2013年1月底前完成本机构所属公证员的年度考核工作，各区县司法局于2012年3月底前全面完成所属公证机构及其负责人的考核工作，并按《北京市〈公证机构年度考核办法（试行）〉实施细则（试行）》、《北京市公证机构负责人年度考核办法（试行）》和《北京市公证员执业年度考核办法（试行）》规定的内容和时限报送相关书面材料。

三、严格标准，认真考核。各单位要始终坚持客观公正、民主公开的原则，严格按考核程序、标准进行考核；对于民主测评、加减分事项审核、公示等重点环节，要做到公开标准、综合衡量，确保考核结果公平公正。

四、全面总结，重点督导。公证机构年度工作报告要对2012年公证机构的执业活动、公证质量、组织建设、公证档案管理、公证收费及财务管理、内部管理制度建设以及参与法律服务村居行活动、拓展业务等主要工作和上一年度考核指出问题改正情况逐项进行认真总结。各单位应对2012年多次受到投诉举报、公证质量检查存在问题较多的公证员、以及内部管理存在突出问题公证机构及负责人进行重点考核。市局将对考核工作组织开展情况进行抽查，以便及时总结好的经验做法，同时对存在问题的单位进行重点监督指导。

五、及时报送信息。各单位要及时报送年度考核工作信息，反馈考核进展情况。市局将编发公证年度考核工作简报，汇总、发布各单位的考核信息。...

如何撰写关于年终奖计算与考核的公告

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知

国税发[2005]9号

颁布时间：2005-1-21发文单位：国家税务总局

各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。

七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。

如何做好企业参加年度报告公示工作

10月1日，《企业信息公示暂行条例》正式实施后，企业和个体工商户年度报告工作是工商部门一项全新工作，为保证此项工作的顺利开展，四川眉山经开区工商分局积极开展宣传活动，以服务好企业和个体工商户为基础，采取有力措施积极做好企业、个体工商户年度报告工作，引导辖区企业和个体工商户尽快适应由企业年度检验、个体工商户年度验照制度到年度报告公示制度的转变。

加强组织领导，落实责任。针对《企业信息公示暂行条例》正式实施，该分局高度重视，将此项工作作为当前一个时期的重点工作抓紧抓好，认真组织全局干部学习企业年报的法规政策，掌握企业年报网上申报操作程序及相关知识，制订工作实施方案，完善年度报告工作责任制，确保企业年度报告工作顺利开展。

强化业务培训，增强业务素质。组织全局干部认真学习《企业信息公示暂行条例》、《企业公示信息抽查暂行办法》、《农民专业合作社年度报告公示暂行办法》、《企业经营异常名录管理暂行办法》，不断增强干部的法律法规水平。

加强宣传引导。利用企业回访、市场巡查、注册登记等契机，及时告知广大企业对年度报告公示制度重要性的认识，该分局专门印制、发放了《眉山市工商局经济开发区工商分局企业年度报告公示须知》、《眉山市工商局经济开发区工商分局个体工商户年度报告须知》、《企业信息公示暂行条例》及配套规章知识问答等相关资料5000份，向经营主体宣传信息公示政策，使企业知晓年报公示的时间、要和操作方法，以及不按规定履行年报公示义务的不良后果，积极引导广大企业自觉履行年度报告公示义务，提高企业对企业年度报告公示的认知度，强化企业的网上申报意识，提高企业网上申报参与率。

针对部分经营主体对信用信息公示系统还不太了解，该分局工作人员耐心说明、仔细讲解、答疑解惑、现场指导企业进行年报。确保辖区企业积极、主动、及时参与年报。截止目前，辖区已有52户企业进行了企业联络员备案，40户企业成功提交了年度报告；有30户个体工商户成功完成了年度报告。