安全生产管理制度与安全生产管理办法有什么不同

[企业安全生产管理制度内容有哪些](1)安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度；（5）安全作业管理制度；（6）危险化学品安全管理制度；（7）生产设施安全管理制度；（8）安全投入...+阅读

安全生产管理制度与安全生产管理办法有什么不同

没什么本质上的区别，安全生产管理制度与安全生产管理办法都是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，都可以依据风险制定。

要达到的目的也是一样的

首先，为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

其次，公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三，对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

制度管理与管理制度有什么差别

制度管理与管理制度有什么差别？管理制度：

解释一：名词，主体指制度，管理作为定语修饰制度，表示制度的作用是用来管理“事”或管理“人”的。

解释二：动宾结构，管理是动词，制度是名词，主体是管理，制度需要进行完善与管理，制度如果不管理，旧的制度就不符合现行社会发展的需。

制度管理：

1、“制度管理”表示区别是“人”的管理。“制度管理”是管理者按制度要来管理“事”或管理“人”的，不是按自己主观意愿来管理“事”或管理“人”

2、一些不规范的企业没有制度，或者有制度不执行，谁的权力大，谁说了算，这叫没有制度管理。

3、如果企业有了制度，并且管理者执行制度，那就是企业用制度来管理公司的“事”或管理的“人”，虽然也是由人来执行，按制度来管理，但管理者必须遵守制度，制度怎么说，管理都怎么执行。

如果管理不按制度办理，员工可以不依，要按制度办事。

制度是企业的法律。

制度条例规定的区别

制度的含义较为广泛，具体应用的时候可大可小。经济制度政治制度就是大的制度，而具体到一个企业的制度，往往是指大家要共同遵守的章程之类的。

规定是为实施贯彻有关法律、法令和条例，根据其规定和授权，对有关工作或事项作出局部的具体的规定。是法律、政策、方针的具体化形式，是处理问题的法则。主要用于明确提出对国家或某一地区的政治经济和社会发展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。规定重在强制约束性。

办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施；是对国家或某一地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可操作性。它的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机构。

条例是具有法律性质的文件，是对有关法律、法令作辅助性、阐释性的说明和规定；是对国家或某一地区政治、经济、科技等领域的某些重大事项的管理和处置作出比较全面、系统的规定；是对某机关、组织的机构设置、组织办法、人员配备、任务职权、工作原则、工作秩序和法律责任作出规定或对某类专门人员的任务、职责、义务权利、奖惩作出系统的规定。它的制发者是国家最高权力机关、最高行政机关（国务院各部委和地方人民政府制度的规章不得称“条例”）