开展四项监督制度宣传月活动情况汇报

[法律进校园活动情况总结汇报]一．健全法治体制，誓做维护校园稳定的护航员接上级指示精神后，校领导班子立即集体学习文件，及时安排部署，成立了学校“法治进校园”活动领导小组，袁校长为组长，刘书记和两名副校长...+阅读

开展四项监督制度宣传月活动情况汇报

根据市局组织人事处《关于开展干部选拔任用工作“四项监督制度”宣传月活动的通知》要求，我所领导班子迅速召开专题会议，就宣传贯彻“四项监督制度”宣传月活动进行了安排部署，现将活动情况汇报如下：

一、召开专题会议学习宣传。市局落实党政领导干部选拔任用四项监督制度党组理论学习中心组学

习会议后，月日，所领导组织召开了中层以上干部会，及时传达了市局党组理论学习中心组会议精神，对《党政干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的主要内容、重要意义进行了宣讲。并要求人事部门加强宣传 -

，提高对“四项监督制度”的知晓率，落实广大干部职工的知情权、参与权、监督权；要求领导班子成员、组织人事干部、纪检监察干部要认真学习，深刻领会，认真抓好“四项监督制度”的贯彻落实。

二、组织专题学习。组织班子成员、纪检和人事干部原文学习了《党政干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度以及中央、市委、市局领导关于“进一步匡正用人风气，提高选人用人公信度”讲话精神，组织了学习体会交流。大家一致认为：实施“四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气，提高用人公信度的重要举措，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

大家表示要认真学习领会，把握职责权限和责任主体，在工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利，进一步提高认真执行“四项监督制度”的自觉性，不断提高本所干部选拔任用工作的公信度。在此基础上对班子成员、组织人事干部、纪检监察干部进行了“四项监督制度”知识测试，进一步加深了“四项监督制度”重点内容的领会。

三、召开专题民主生活会。所领导班子在认真学习的基础上，对照“四项监督制度”的要求和《党政干部选拔任用工作条例》，对本所干部选拔任用工作，特别是2010年以来干部竞聘上岗工作进行了自查，对存在的问题认真进行了疏理和剖析，在进一步明确了干部选拔任用工作程序以及党政领导干部、组织人事部门、纪检监察部门在干部选拔任用工作中的职责权限的基础上，重点对本所存在的年轻干部选拔培养工作多年没有进展的突出问题制订了整改措施。

通过“四项监督制度”宣传月活动，所领导班子在贯彻落实“四项监督制度”上形成了共识，做到了党政领导重视、认清政治责任；组织人事干部、纪检监察干部认真学习，明确责任；干部职工知晓、了解。对本所在干部选拔任用工作中自觉执行“四项监督制度”，匡正用人风气，提高选人用人公信度起到了积极的推动作用。