[外国人在中国就业管理规定英文版]外国人在中国就业管理规定英文版 RULES FOR THE ADMINISTRATION OF EMPLOYMENT OF FOREIGNERS IN CHINA (Promulgated jointly by the Ministry of Labour, Ministry of pub...+阅读

一、企业法人治理结构两种资本关系的界定与对人力资本的激励

(一)两种资本关系的界定出资人资本货币资本人力资本技术创新者职业经理人

(二)人力资本为什么登上了历史舞台，是知识时代的特征。竞争力是核心技术核心技术的两大标准技术标准与技术创新者市场标准与职业经理人

(三)人力资本的激励机制1对人力资本的经济利益激励岗位工资、年终奖、期权、职务消费、福利补贴人力资本拥有企业产权期权激励其后果是人力资虽不是出资人，但却拥有了企业产权。

人力资本持股与职工持股2对人力资本的权利与地位的激励首席执行官CEOCEO除了拥有总经理的全部权力外，还拥有董事长的部分权力。在CEO产生的条件下董事会不再对重大经营决策拍板，而主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。战略决策委员会是支持或者否定CEO经营决策的最主要咨询机构，其人员主要是社会上在企业管理、经济学、法学以及各种产业方面的知名人士构成。

独立董事往往是经济与法律方面的权威人士，是从社会价值方面来约束企业的行为。人力资本在经营中说了算人力资本在保证货币资本增值保值的条件下，

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