[订立劳动合同的原则]劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的，以下是小编整理的定力劳动合同的原则，谢谢你的阅读。 一、劳...+阅读

（一）合法合情合理原则。人民调解委员会调解民间纠纷，必须依据法律、法规、规章和政策进行。如果法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德、风俗习惯、传统等进行调解。 （二）平等自愿原则。人民调解必须在当事人平等自愿的基础上进行，不得强迫。首先，当事人必须自愿接受调解。如果一方不愿意调解，调解就无法进行。其次，在调解过程中，对当事人只能进行耐心的劝解、开导、说服，不允许采取歧视、强迫、偏袒和压制的办法。三是经调解达成的协议，其是非界限、责任分担、权利义务内容，必须是当事人自愿接受，不得强加于人。 （三）不限制当事人诉讼权利原则。人民调解要尊重当事人的诉讼权利，不得因未调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。人民调解并不是诉讼的前置程序。

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