[机关绩效考核制度]一、考核范围 各科工作岗位的科级及科级以下工作人员，驾驶员考核另行规定。 二、考核内容 (一)业务工作 主要考核岗位职责的履行情况和所承担年度工作任务的完成情况。 (二)...+阅读

考核检查内容：

1、机构设置、人员配备素质是否满足要求

2、岗位职责是否明确合理，责任制是否落实

3、所涉及的业务是否都有管理办法，管理办法是否有针对性，可操作性

4、具体的作业层面是否都有针对性的操作规程，规程是否简洁明了，图表化

5、检查各层级的记录，尤其是看是否常态比、是否闭合，检查信息报送情况

6、检查教育培训、持证上岗情况

7、现场检查：人员、设备、场地、工器具摆放、通道、安全设施等是否整洁合规，操作规程是否上墙

......

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