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上班考勤制度 1.全办工作人员除司机外应分别在每天上午、下午上班时签到，由本人填写到达办公室的具体时间，不得由他人代签。凡因公外出或事假、病假，不能及时签到的，应提前向分管副主任和常委值班室报告，并由常委值班室在考勤栏注明事由。迟到第1次罚款10元，第2次20元，依次递增，月底兑现。 2.考勤表由常委值班室负责管理，每天上班前挂出，上班5分钟后收回。考勤执行情况由常委值班室负责监督、汇总，每月归总后在办公室工作例会上公布，年终作为岗位责任制考核的依据之一。 3.本办工作人员办理私事必须先请假，半天以内由组室负责人批准，组室负责人由分管副主任批准，1天由分管副主任批准，2天以上由常务副主任批准。市委办班子成员请假1天以及1天以上，除报常务副主任外，须报请主任批准。全年事假累计超过15天的，取消年度岗位责任制评先、评优资格。请假经批准后要告常委值班室。 4.因病不能上班的，必须出具医院证明。全年病假累计超过30天的，取消年度岗位责任制评先、评优资格。 5.婚、丧、产假及探亲假按国家有关规定执行，但必须履行请假手续后方可离岗；请假期间因有特殊情况需要续假的，必须提前报告审批后方可续假。 6.凡未经请假办理私事者，一律作旷工处理，全年旷工2天的，取消年度岗位责任制评先、评优资格；累计旷工达5天者，限期调离市委办。 7.中途溜岗或请假未经批准而擅离岗位者一律作旷工处理，每出现一次计旷工一天。

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