[怎么做好考勤管理制度]以下是我为某司编写并实施的一个版本。供您参考，请给最佳。 考勤管理规定 下达部门：董事会、总经理 抄发部门：销售部、生产部、供应部、财务部、质检部、机修部、 安保部、办公...+阅读

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现场5S管理制度

1.目的与适应范围

加强公司的规范化管理，调动全员参与现场管理的积极性，提高产品质量，提升企业形象。

本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部

2.名词定义

“5S”定义：整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seisou）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）

3.管理职责

3.1综合办管理职责

3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度；

3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。

3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。

3.3各部门管理职责：

3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改；

3.3.2负责配合检查和执行本制度，使生产现场及办公现场符合5S标准；

3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果；

5.1现场管理“5S”标准

5.1.1整理：明确区分需要和不需要的物品，在生产现场保留需要的，清除不需要的。即区分需要与否，留下必要其它都清除；

办公区5S实施标准：

1）办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐，下班时必须清理，保证桌面上只有电脑和相关设备。2）أ办公桌抽屉、文件柜、文件架内的物品保持摆放整齐。ئ3）أ不得有用途不明的物品2生产部门

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