求理发行业管理规章制度

[理发店元旦活动方案]美发店元旦促销活动前准备工作： 1.做活动老板兴趣盎然，员工索然无趣不感冒。 2.活动做完后一算账，白忙活。 3.做的活动和平时的优惠产生了很大的矛盾。 4.做活动的时候可以下...+阅读

理发美容店卫生管理制度1，理发美容店经营单位必须领取＂公共场所卫生许可证＂后方能营业.＂公共场所卫生许可证＂必须悬挂在店内显眼处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核.逾期3个月未复核，原＂公共场所卫生许可证＂自行失效.2，新建，改建，扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业.3，经营场所的卫生条件，卫生设施和用品用具必须符合GB9666-1996《理发店，美容店卫生标准》的要求.4，应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案.应协助，支持和接受卫生监督机构的监督，监测.5，从业人员必须持有效＂健康证明＂和＂卫生知识培训证明＂上岗，并按国家规定进行复检和复训.6，空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换.7，必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒.专用具必须单独存放，并能正常使用.8，应有齐全的，有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发工具，用具和毛巾.毛巾须做到一客一换一消毒.9，理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内.10，剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片.理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒.11，室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志.12，理发，烫发，染发，美容用的化学制剂，化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和GB7916-87《化妆品卫生标准》的有关规定.13，医学美容按医疗机构管理，生活美容店不得开设医学美容项目.理发店、美容店卫生管理制度一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。二、从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。三、店内环境应整洁、明亮、舒适。四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。六、理发用大、小围布要经常清洗更换。七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。理发店、美容店员工管理制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；八、员工服务态度： 1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）十、员工奖罚规定： 1. 迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理； 2、每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元； 3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次； 4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象，违者扣罚10元/次； 5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；十一、辞职条件： 1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。十二、休息时间