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“工作人员的积极性和热情，群众上级各方监督，科学的实施方案、精确的科学技术保障”——看到这种回答，我就想吐。他的回答把他的无脑状况表现得太彻底了。

工作人员的积极性和热情，这个东西怎么来？群众上级监督？互相监督还是怎么监督？怎么个监督机制？又怎么保证他们不坑瀣一气？至于什么方案技术，又从哪里而来？这是典型的大话空话套话。看到这种东西简直让人生气，恶心！

制度靠什么来执行？其实很简单，令行禁止！就这4个字。工作人员的积极性和热情就是这么来的。对好的进行奖励，对差的进行惩罚，大家都看到实实在在的效果，为了奖励大家都积极的工作，不敢怠慢， 以为怠慢就会有惩罚。当大家发现组织的制度是实实在在的严格执行后，他们就会愿意遵守规则制度。没有不平衡，也不敢偷奸耍滑。

然后在这样的基础上，领导者再对工作人员进行一些额外的关心，再以一定的道德方面的东西来进行约束和管理。我相信，制度的执行并不难。

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