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根据国家有关法规要求和行业标准规范，生产单位应制定劳动防护用品（具）配备管理制度，明确劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危险而穿（佩）戴的个人防护用品范围、职责和要求，从而保障劳动者健康安全。其内容一般包括：

（1） 劳动防护用品（具）、保健品发放标准（发放对象及发放周期）。

（2） 劳动防护用品（具）、保健品选用原则和要求，劳动防护用品种类应与作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度及劳动强度、作业场所环境等）相符合。

（3） 劳动防护用品（具）、保健品的使用检查及保管的要求（包括定点存放、专人保管、定期检验和维护、主管人员定期检查等）。

（4） 建立劳动防护用品（具）、保健品的领用记录。

（5） 劳动防护用品（具）失效、报废及保健品过期、变质处理的要求。

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