[公司违约解除劳动合同的经济补偿金如何计算]《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...+阅读
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正确(法条 反不正当竞争法 12条)
错误(1、根据合同法
第十七条 要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。
第十八条 要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
第二十七条 承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。
即要约可以撤回撤销,但是承诺只能撤回不能撤销。
2、撤回是在没生效前取消叫撤回,而撤销是取消已经生效的文件。)
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