如何完善干部管理制度

[职业病卫生管理制度及操作规程]企业职业健康管理制度一、职业危害防治责任制度（一）主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 3.组织建立、...+阅读

村党支部要搞好对村干部和村办企业管理人员的教育、管理和监督，提高干部的整体素质，加强思想作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的意识。①选好配强村“两委”成员。村干部的选拔，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，真正把那些政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高、双强” 型优秀人才选进村“两委”班子。

②搞好教育培训。要通过多种形式，加强对村干部和企并管理人员的教育培训，使他们具备以下素质：在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，顾全大局，遵纪守法；群众观念强，尊重群众，团结群众，做事为群众着想；有一定的组织领导和协调能力，懂经营、善管理、具有带领群众共同致富的本领；清正廉洁，勤政为民，办事公道，艰苦奋斗，无私奉献，在党员和群众中有较高威信。

③切实加强村干部的思想作风建设。基本要求是“五坚持”和“五不准”：坚持实事求是，不准虚假浮夸；坚持依法办事，不准违法乱纪；坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费；坚持说服教育，不准强迫命令；坚持廉洁奉公，不准以权谋私。思想作风建设要在加强学习、提高理论和政策水平上下工夫，在认真贯彻民主集中制、增强团结上下工夫，在改进作风、真心实意为群众办实事上下工夫。

④要加强对村干部的民主评议、民主监督。民主评议对象为村党组织班子成员、村民委员会班子成员、村集体经济组织班子成员、村民小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他村务管理人员。每年年底，村“两委”成员要向全体党员和村民代表述职，根据德、能、勤、绩情况进行民主测评。对“两委”成员的评议结果，要通过适当形式向全体村民公开，评议结果作为村干部评先树优、落实工资待遇的依据。

⑤严格界定村干部的任免权限，加强干部管理。村党支部成员、村民委员会成员必须严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》任免。村会计、保管、出纳及计划生育、治保、调解组织负责人等村干部的任免，必须由村“两委” 联席会议集体研究，村民代表讨论并上报镇党委审查批准。⑥建立和完善村干部激励机制。

要建立健全村干部任期目标责任制和各项奖惩制度，调动村党员干部立党为公、执政为民、干事创业、造福于民的积极性和创造性。对成绩突出、群众拥护的干部，要大力宣传、表彰，给予鼓励和奖励；对村干部工作和生活上的困难，要予以关心和照顾。要坚决制止各种打击报复乡村干部的行为，触犯法律的，必须依法处理。村干部的报酬，应随着经济发展和村级集体经济实力增强逐步提高，其标准经镇政府考核，提交村民代表会议讨论后确定。

有条件的村对正常离任、任职时间较长的村干部，可给予适当生活补贴。