工资分配制度，也称工资制度。一般有广义和狭义两种理解。广义上的工资制度是指具体的工资形式、工资分配办法和工资分配的规定的总称。它包括基本工资制度、奖金、津贴，增加工资的办法等。狭义的工资制度是专指支付劳动者基本劳动报酬的形式、标准和办法等，包括各种基本工资制度及增加职工基本工资的办法，但是包括资金、津贴等多种多样的分配形式。《

集体合同规定

》第九条将工资制度与津贴、补贴和奖金等并列，因此，这里的工资分配制度应该作狭义的理解，主要有等级工资制度、岗位工资制度、结构工资制度等。