[签了劳动合同算正式工吗]从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行，超过规定时间没有签订的，则单位就要承担不利的法律责任...+阅读

没有试用期合同，也不存在范本。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，在劳动合同期限中明确试用期的期限。单独约定试用期的试用期不成立，该试用期为正式期劳动合同期限。因此，没有试用期劳动合同，也不存在试用期劳动合同范本。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...

延伸阅读：

单位直签合同是正式工吗前一问，意思为签约后直接为正式工，没有试用期； 后一问：从你的整句提问的意思来看，应该是企业性质的编制。 就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。 扩展...

正式劳动合同是不是正式员工劳动合同制员工是正式工的。 正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核...

与第三方签订劳动合同的算正式员工么事业单位是可以委托第三方签订合同的，也就是劳动派遣合同。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话，现在事业单位要转成派遣合同的话，职工可以不同意的，劳动者可以要求事业...

规定最大诚信原则的原因是因为保险合同的最大诚信原则： 1、告知；我国用的是询问告知，既问什么回答什么，要求信息真实。（而告知又会有） 2、保证；在保险期间保证不做哪些事情危害保险标的，例如木材厂，即便要做到防灾防损等。保...

四人合伙的合同内容合 伙 协 议范本 合伙人一：基本情况（姓名，性别，年龄，住址，身份证号等）。 合伙人二：基本情况 合伙人三：基本情况 合伙人四：基本情况 第一条 合伙宗旨 第二条 合伙经营项目和范围 第三条...

委托合同供委托培训用的内容该怎么订立订立合同各方： 培训单位：____学院（或学校），以下得称甲方： 委托培训单位：____，以下简称丙方。 为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会广义...

与旅行社签合同注意哪些问题1、在与对方洽谈时，就要对方明确是否有票，票可以买到几点（飞机要问清楚哪个航空公司，票是早班还是正班，火车如果是硬卧，一定要问清是空调硬卧，还是非空调硬卧）。在早班还是正班的问...

做校园旅行社代理需要签订什么合同在与旅行社签订旅游合同时，应特别注意以下问题：首先，应当看看你所找的旅行社是否局拥有旅游资质和工商执照、许可证。其次，务必注意合同上的旅游服务承诺，比如：住宿几星标准，是宾馆...

有没有专业人提供一份试用期劳动合同范本参考下看看公司是不是劳动法 >劳动合同范本>正文2015员工试用期劳动合同范本发布时间：2015-11-17来源：劳动法 手机版 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号：_______...