[华为2018年年终奖华为2016员工工资标准]欢迎来到当热网，本文为大家带来《华为2016员工工资标准》，希望能帮助到你。 华为2016员工工资标准篇一 《华为各级员工的标准岗位工资》 华为各级员工的标准岗位工资(修订版)...+阅读

无论人多少，既然是要做方案就需要有系统性。薪酬方案回答的问题无非是两个，

一是薪酬结构问题，也就薪酬分成几个部分，每一个部分的付薪依据是什么，标准如何定立；

第二个是水平问题，也即各岗位的薪酬水平是多少。

上述问题的回答，需要结合公司的人才规划，拟定薪酬的相关策略，然后还需要借助于一些专业工具来进行。

公司很小的时候，结合内部对岗位价值的主观评判，和外部薪酬行情也可以基本确定各岗位的基本薪酬。然后在这个岗位上的员工到底拿多少，可以以此薪酬作为中间值，上下一定比例的浮动，老人，干的好的 上浮，新人，干的不好的下浮。

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