[劳动合同到期后公司不续签！]1.劳动合同期满即终止，如果用人单位提出续签，而劳动者不同意，则劳动者可以另外谋职，但不能要求单位支付合同终止的补偿金；如果劳动者提出续签，而用人单位不同意，则应支付合同终止的...+阅读

如果没有以下情形 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应提前30日通知，同时应当向劳动者支付经济补偿。

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