[就业协议书违约金]一，就业协议书和违约金不存在任何联系，不能以当事人不去就业就约定违约金；这不符合劳动合同法的相关规定。而且就业协议书也不是劳动合同。 1，不管当事人有没有签订三方就业协议...+阅读

视情况而定。

1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（《劳动合同法》第二十二条）

2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（《劳动合同法》第二十三条）

3、没有提前通知解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 只要没有上述

1、2两种情况，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者都不会承担违约责任。

延伸阅读：

大学生就业协议书与违约金那个2万违约金是针对毕业正式工作前的还是正式工作后的？ 毕业前的话，一般数目是几千，违约的话是要交的，也就是说协议是有法律效益的，不过你这个好像太多了，可以咨询下专业人士 若...

想知道合同违约处理程序前提，违约处理是先需要调查取证的 ！ 一、合同订立阶段 1、为当事人提供合同知识的法律咨询、法律讲座，增强当事人合同意识和提高当事人制作、签订合同技能； 2、提供标准合同文本...

合同违约起诉的一般流程怎么走一、要准备起诉状及相关主体资格证明必须由原告本人签名（原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名），起诉状按对方当事人的人数提交副本。原告是自然人的应提供身份证原件（经与复...

教师签的聘用合同是劳同合同吗聘用合同允许约定违约金吗请大师如果没有劳动合同法 22 23条的情形 ，不能约定违约金。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定...

合同违约如何赔偿合同违约如何赔偿，主要看两点：一是看合同约定，即约定赔偿，指合同当事人在订立合同时，事先约定一方违约向另一方支付一定的金钱，或者一方违约产生的赔偿金的计算方法，或者其他赔偿方...

合同违约怎么进行赔偿合同违约赔偿包括三种： （一）恢复原状 1、恢复原状是指恢复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的手机，经修好后返还出借人，这里的修理即是恢复原状。又如，购买的衣服因质量...

合同违约金怎么赔偿没有约定的话，按实际损失赔偿。对方没有租到店面的实际损失，可能包括为了开店而前期投入的而且没法挽回的钱，定金双倍返还的钱（如果商场收了他定金，违约是要双倍返还定金的）等。...

合同违约赔偿标准是怎样的在交易过程中，当事人一方没有按照合同要求履行义务，违反约定的，对方可以要求赔偿。具体违约标准如下： 一、可以按照合同中，约定的违约金数额进行赔偿； 二、按照《合同法》第一百一...

最新的合同违约赔偿标准是怎样的1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损...