[劳动合同违约条款和违约金]除了专项培训和竞业禁止，其他的都不得要求违约金的，写了也是无效的。这个是08年的劳动合同法规定的，全国通用。希望对你有帮助。 劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动...+阅读

一般来说，劳动合同丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据：

一、工作证或工作牌；

二、工资卡的银行交易记录、工资条；

三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品；

四、去地税局打印并盖章的个税完税证明；

五、用人单位为你办理的暂住证或居住证；

六、你在用人单位的考勤记录；

七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录；

八、用人单位出具的有你名字的派工单；

九、同事证言；

十、能证明你是在这个用人单位上班的录音录像；十

一、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是存在有败诉的风险。

延伸阅读：

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