[解除劳动合同申请书怎么写]辞职申请书 ------------公司劳资人事处: 我是—————,于2007年 月日,由公司招聘到————部门工作。 到公司已经——个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感...+阅读
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金,该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权,是不合法的,人民法院可以认定该合同条款属无效条款。
所以,劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
延伸阅读:
我在公司做了3个月试用期当时签了劳动合同一直没给我现在离虽然是试用期,但是公司依然负有为你缴纳社会保险费用的法律义务。 公司没有履行为你缴纳社会保险费的义务,是应该补缴的。但不能把钱直接交给你个人。 你可以向当地的劳动监察...
劳动合同法关于服务期有什么规定1.从《劳动合同法》的规定分析,用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的,该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。 2.按照国家规定,用人单...
服务期与劳动合同期限劳动合同期限和服务期区别: “劳动合同期限”是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的劳动合同的有效时间,起于合同生效之时,终于合同终止或解除之时。劳动合同可以有固定期限,...
劳动合同期限和服务期限是一个概念吗所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此,两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区...
我在签订劳动合同时涉及到的合同期限及服务期的问题应注意服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。法规规定,用人单位可以对劳动者设置服务期的情形仅限于单位出资招用、出资培训或提供其他特殊...
劳动合同的服务期限可以比劳动合同的期限长吗劳动合同期限顺延至务期满。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期,劳动者违反服务期约...
劳动合同期限与服务期限不一致如何处理[案情简介]赵先生与某技术公司签订有五年期限的劳动合同,周先生担任该公司的技术主管。后公司出资派赵先生出国进行技术培训,并签订培训协议约定:培训费用24万元,服务期10年。...
刚入职签劳动合同就辞职会有什么后果没什么后果。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
已签了劳动合同自动离职后会有什么后果一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的,因为以后面临...