[用人单位做假的劳动合同我该怎么办]如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司...+阅读

1、劳动合同经双方签字，有效。用人单位不交付劳动合同文本给劳动者是违法的。<<；劳动合同法>>；第十六条规定：“ 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

2、劳动者辞职，提前三十天书面通知用人单位即可。<<；劳动合同法>>； 第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

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劳动合同作假公司要处罚吗1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、法...

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新公司法下如何制定章程公司章程是公司的宪法性文件，具有最高的法律效力，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。然而很多创业者在设立公司时多委托公司登记代理机构代办设立手续，而登...

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销售人员的劳动合同该怎样制作甲方（用人单位）_____________________乙方（员工）____________________________名称__________________________姓名____________________________住所_________________________...

劳动合同法案例作业谁帮我分析下啊谢谢啊案例1，因为是在校生不能签劳动合同，只能是实习不存在转正，报酬可以约定.案例2，只要不是无故拖欠，什么时候发工资老板说了算，案例3，可以到劳动部门投诉责令改政，也可以单方解除劳动合...

作为人力资源管理者制定一份劳动合同文本甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿...