[劳动合同中有一条：乙方在合同期间接受甲方出资的专项技术培训专]这情况参考下劳动法吧： 第二章 劳动合同的订立 第二十二条 服务期 ＂用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.＂ ＂用人单位与劳动者约定服...+阅读

申请我建议你先去你们公司的法务部门，提出你对于合同内容的一些见解和你认为的风险，如果法务部认同你的意见，你就可以按照自己的想法去写这个而申请，并且明确这个是你与法务部沟通以后的结果，如果公司统一修改合同，操作方面你可以附一张劳动合同内容变更的附件附在劳动合同最后，在这上面把劳动合同原内容写上，下面写明更改后的内容，当然最后也是要有双方的签字和盖章才会生效，如果更改内容太多了，那就索性重新出新的劳动合同吧，但是已经签过的劳动合同最好还是以附件形式更改，因为换签合同会涉及到劳动合同换签次数，有的员工会拿这事扯皮，如果之前签过的合同也要换成新的，那就要让员工另外签一个声明，大概内容就是此次并非公司与员工换签劳动合同行为，目的只是公司为更改合同中部分内容这类的说明，然后让员工签字，由人事部妥善保管，做的严谨一些，尽量不要让员工找出潜在问题。

延伸阅读：

新成立公司如何签订劳动合同新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。 我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住...

回复：我们能否签定这样的新劳动合同公司的新劳动合同有这么一条：这是竞业限制，法律有明文规定的劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用...

关于新劳动法签定的合同要签的。按照你现在的情况应该签署合同的。 但是签什么合同取决于你的公司了。 待遇的话 合同上会写清楚的。交纳社会保险，享受公司所有福利待遇。 如果这个答案不满意的话...

新公司如何办理劳动合同？如何到保障局备案1.劳动合同是由劳动者和用人单位签订的。不必什么办理。 当地劳动部门一般均有劳动合同的范本可以买。在此基础上签订就可以了。 2.国家推行用工备案制度。用工备案表必须要...

聘用意向书是否等于劳动合同意向书，是邀约的一种形式，因此，必须建立正规的劳动合同的，不然，意向书没有法律效力。 聘用协议一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如，企业、事业组织聘请专家、技术顾...

劳动合同变更书劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动...

劳动合同变更申请书怎么写依据劳动法规定，员工试用期为3个月，最长不得超过6个月，试用期满，经员工本人以书面向单位人事部提出签劳动合同申请，人事部根据员工试用期评价给出该员工是否同意签定劳动合同的意...

关于劳动合同变更书的问题1楼，我对你很无语。。。。。。。。 第一、从08年7月1日开始，你与公司形成事实劳动关系，公司可以在一个月内与你签订劳动合同，即到08年8月1日，现在公司未与你签订劳动合同，你可以要...

人们的劳动合同可以怎么变更一、劳动合同可以随意变更吗 劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。...