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先是那家人才中介打电话询问我的工作经验、近况、说几句英文等等，算是初面吧。然后说这个编制今年要招到人，但是不能和德国公司签合同只能和人才签合同，什么时候能签到公司也不清楚，五险一金之类的都有，薪酬也说得很清楚了，要我考虑一下，说签到公司的人薪资比我会高出很多，问我能不能摆平心态什么的。我没有说死，就说可以考虑，如果职位有发展前景可以考虑之类的话。

然后我问了问身边的人，有人说别签，这两个公司都不会把你当自己人，工作起来尴尬。有人说没事，谁谁就是在一外企一开始签的就是外包，后来表现好，试用期结束后就签公司了。我个人觉得国外最看重的是劳动力，万一你签在公司，干一个月不想干了，公司的人力还得找你谈话，公司还得统计人员流失，这个成本太高了，所以先签外包，等到各方面都考验的差不多了再签公司。我也不知道这样的想法对不对，先这样安慰自己吧。

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