[请问谁有企业聘雇外国人的劳动合同范本]________ （聘方）聘请________ （受聘方）为外籍工作人员（或________ 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条 聘期为____ 年，自____ 年____ 月____ 日到职之日起，至____ 年...+阅读

根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。

（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”

（2）劳动者单方解除。为了保障劳动者的择业自主权等合法权益，《劳动法》规定以下两种情况，劳动者可以单方解除劳动合同： 1）《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须征得用人单位的同意，用人单位及及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2）《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 第一，在试用期内的； 第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

延伸阅读：

追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些主要有如下几点： 劳动合同应当具备以下条款： ...... （六）劳动报酬； ..... 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商...

哪条法律有规定追索劳动报酬可以附加利息因劳动报酬发生的劳动争议， 符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。具体条款如下： 第二条中华人民共和国境...

追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的争议符合什么标按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法...

追索劳动报酬合同有约定的怎么追究责任按照《劳动合同法》第八十一条的规定：＂用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动...

通常情况下劳动者解除劳动合同应当劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳...

劳动合同解除的条件和程序是什么有以下几种情况： 一、可随时解除劳动合同的： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人...

劳动合同的解除一般不需要 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...

关于劳动合同的解除1.您有权要求该公司（原用人单位）为您补缴劳动关系寸续期间的保险； 2.您可以以公司未依法为您缴纳社会保险费为由与公司解除劳动合同，您可以以此为由向公司发出解除劳动合同的书...

劳动合同解除有哪些类型条件劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种 详见：《中华人民共和国劳动合同法》第四章 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动...