[劳动合同法案例作业谁帮我分析下啊谢谢啊]案例1,因为是在校生不能签劳动合同,只能是实习不存在转正,报酬可以约定.案例2,只要不是无故拖欠,什么时候发工资老板说了算,案例3,可以到劳动部门投诉责令改政,也可以单方解除劳动合...+阅读
你好:自考忌讳猜测重点,建议全面复习备考。
如果确实需要有针对性的复习,现提供部分学友总结的要点供参考。
第三章合同成立的要件可能做为多选题。要约与要约邀请的区别。要约的撤回与撤消。缔约过失责任的类型。
第四章里 合同解释的七个原则,格式条款的解释。免责条款的解释。
第五章是重点,第二节做为论述题或简答题准备。第三节可能会考案例。第四节是重点,表见代理要好好看看。第五节也是重点,主要是无效合同的概念,特征,种类,
第六章里的 第二 .三节,四节都是重点。
第七章的第三节。
第八章的第二节,把免责的债务承担合同的条件做为重点看。
第九章合同解释的概念和特征是重点。第二节合同解约的条件做为大题来准备。
第十章第三节是重点。
第十一章第一节是重点,第二节一般都考案件,第五节损害赔偿的特征要记。第七节定金责任的概念和特征。
第十二章第一节买卖合同的概念和特征,第三节要考,第六节要看。
第十三章承揽合同的种类,第二节行纪合同看一下。
第十四章技术开发合同。
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