[试用期需要签劳动合同吗]“试用期”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适...+阅读

做兼职，通常以小bai时计酬，du实际上属于非全日zhi制用工，可要求签dao署劳动合版同，也能订立权口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。...

延伸阅读：

试用期需要签订劳动合同吗入职一个月内，就应该签订书面劳动合同！ 只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨...

试用期合同是否是劳动合同？是否有效，并拿出一份试用期合同要他签，小李来信问这试用期合同是否是劳动合同，它是否有效。 我们首先要告诉小李的是，如果公司没有与你签订劳动合同，而只签订试用期合同的话，这份合同是无...

试用期签劳动合同吗试用期要签劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同...

合同签订后未实际履行时履行人该承担哪些违约责任不履行合同的法律责任： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息； 3、不履行非金钱债务或者履行不符合...

签订厂房建设合同应注意哪些甲方的义务少写，乙方的责任多写。 第一是项目周期，要写的尽量短，但是要合法。后面加上，因甲方决策及专家评审会的筹备组织时间不计算在内。 第二是甲方提供的资料及条件，尽量少写...

劳动合同一般签订几年94＂ 劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的...

劳动合同签多久这个问题劳动法未明确规定。合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...

劳动合同一般签多长时间企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同，究竟签几年比较好呢？《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯来渝讲解这部法律时，给出了一个明确的...

兼职劳动合同是什么意思劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订...