[人事争议答辩状精选]引导语：人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人...+阅读

与医院签订的研究生委培协议是人事争议。 人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。 研究生委培协议纠纷，实际上就是人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同等人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。 根据1997年8月8日人事部发布的《人事争议处理暂行规定》，人事争议仲裁委员会的受案范围包括： 1.国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议； 2.事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同发生的争议； 3.企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生争议； 4.依据法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其它人事争议。...

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定向委培就业三方协议书授权单位： (以下简称甲方) 培养单位： (以下简称乙方) 培养人： (以下简称丙方) 依据甲乙双方签署的《定向委培协议书》相关内容;为了开辟人才培训的渠道，保证受培养人员的学习质...

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定向委培就业安置协议书甲方(单位)：________________有限公司 乙方(学生)：___________________ 乙方身份证号：________________________________ 为适应________市场的发展需求，培养高级______人才，提__...

劳动人事争议仲裁答辩状劳动人事争议仲裁答辩状【1】 ******劳动人事争议仲裁委员会： 贵委员会(NO0001097)顺劳人仲案字[20**]1276号应诉通知书收悉，答辩人就***诉***有限公司一案，提出答辩如下： 被答...

人事争议答辩书人事争议仲裁是对人事管理活动中产生的人事纠纷由人事管理的行政权力与司法程序相结合进行依法调解和裁决而产生的一种新的准司法性质的解决方式。那么在你进行人事争议答辩...

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在职研究生委培协议的签订单位有何规定考生在报考时应该就和所在单位沟通好，以免考上之后签订委培协议时遇到困难。 小贴士：在职研究生逻辑复习每日一题含解析 41-42基于以下题干： 一般人认为，广告商为了吸引顾客不择...