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事业单位受聘人员在哪种情形中聘用单位不得解除聘用合同

02月15日 编辑 fanwen51.com

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受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得终止或解除聘用合同:

(1)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

(3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的;

(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

(5)受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论的;

(6)属于国家法律法规规章规定的不得解除聘用合同的其他情形。

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