[聘用合同与劳动合同的区别]劳动合同是属于劳动管理范畴，按规定，企业要实行全员劳动合同制，所有企业职工都必须与企业签定劳动合同。 聘用合同属于人事管理范畴，企业按聘用制的有关规定，以聘用合同的形式将...+阅读

其实，严格来讲，这两个东西是不一样的。 合同是双方协商，就权利义务达成一致的协议。 而聘用指的是一种行为，一种一方看重另一方的技能、知识、经验、请求对方为自己工作的行为。 在一方雇佣另一方的劳动关系中，聘用是单方面的行为，你可以接受，或者是不接受，而一旦接受，你们之间就形成了合同关系。 还有一点应该强调，不管你们之间有没有书面的协议，只要你们之间有事实上的劳动合同关系，你成为了一方的员工，则构成事实上的合同而无需书面的证明。 你的问题比较笼统，其实，在工作方式中，还有成为一方员工的合同与聘用，与不成为一方员工的合同与聘用。 比如你聘用一个法律顾问，则法律顾问不会成为你公司的员工。 这个问题说来话长，若有兴趣，下次再聊。

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在租赁合同中合同终止与合同解除的区别楼上说的太复杂，我简单梳理一下： 1、合同终止与解除对合同的履行来说结果和意义是一样的； 2、合同终止分为期满终止和双方协商终止，合同解除分为单方解除和协议解除； 3、如果是协...

企业与员工签订的聘用合同与劳动合同有什么区别第一种情况：如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同，往往两者是主附关系，即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础，它约定了双方详细的权利、义务，劳动合同的签定表...

聘用合同和劳动合同的区别对于聘用合同和劳动合同的区别这个问题，下面我将做简要回答：由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以应用于事业单位的聘用合同与狭义劳动合同...

请问聘用制人员与合同制工人编制员工的区别1. 编制不同 聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。 2.合同 聘用制、合同制都是需要签订合同，权利及义务都在合同中体现。合同签约时长根据受聘工作内容...

劳动合同和聘用合同有什么区别聘用合同也是劳动合同的一种形式，只要符合劳动合同法要求的“劳动合同九大要素”，在不违反法律法规的情况下，可以增加各项经双方约定一致的条款。也有相关解释为，聘用合同是确立...

聘用合同与劳动合同的区别是什么区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。 1、适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同...

就业协议聘用合同和劳动和合同的区别就业协议与劳动合同的区别 （一） 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；...

聘用合同与劳动合同有区别吗聘用合同一般是适用于事业单位工作人员和事业单位所签订的用工合同，劳动合同主要是建立劳动关系的用工单位和劳动者签订的用工合同。区别在于“ 1，用工主体不同。 2，劳动者身份...

事业单位签订的聘用合同与劳动合同有啥区别去文库，查看完整内容>内容来自用户：教育教学文库事业单位聘用合同和劳动合同的区别 篇一：劳动合同与聘用合同有何不同 劳动合同与聘用合同有何不同由于劳动合同与聘用合同二者...