[求职找工作八条实用经验]一、简历要详,又要简 所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能 冗长,啰嗦,点...+阅读
第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自
己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同,受法律保护。
【释义】
根据合同法的自愿原则,订不订合同、与谁订合同、合同的内容如何等,由当事人自愿约定。但是,合同依法成立生效以后,对当事人就具有了法律约束力。所谓法律约束力,就是说,当事人应当按照合同的约定履行自己的义务,非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更或者解除合同。如果不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,就要承担违约责任。
依法成立的合同受法律保护。所谓受法律保护,就是说,如果一方当事人未取得对方当事人同意,擅自变更或者解除合同,不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,从而使对方当事人的权益受到损害,受损害方向人民法院起诉要求维护自己的权益时,法院就要依法维护,对于擅自变更或者解除合同的一方当事人强制其履行合同义务并承担违约责任。
延伸阅读:
求职找工作的八条实用经验大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历,特此总结出以下经验,以供朋友们参考: 一、简历要详,又要简 所谓要详,就是指一定要...
职场新人必备八条职场礼仪职场礼仪,是指人们在职场中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素,而每一个职场人都需要树立塑...
劳动合同法实施条例第十八条中华人民共和国劳动合同法实施条例第18条解读 第十八条【劳动者可以解除劳动合同的情形】有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期...
劳动合同法实施条例第八条中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民...
劳动合同书第八条合同得解除和终止劳动和社会保障部〔2008〕3号文《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月工作日为20.83天,也就是按每周休息2天计算的。你公司如果每周安排休息日为星期六...
新劳动合同法第八十五条司法解释关于第八十五条,《中华人民共和国劳动合同法释义》指出:关于“逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”的规定,从性质上说...
劳动合同法第八十七条第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规 定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解析】本条是关于用人单位违反本法规定...
如何理解劳动合同法第八十七条现有一案例,用人单位违法终止劳动合同 ,现劳动者要求继续履行合同,已过去的3个月已无法履行,现依据87条之规定按“经济补偿的标准的二倍”,这个标准,按我的理解是,未履行部分未达6...
劳动合同法第八十七条怎么解释单方解除算,有九种情况用人单位可以开除或解除合同,除此以外原则上都属于违法解除: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞...