[公务员职级工资制]公务员职级工资制 公务员职级工资制改革：公务员职级工资制改革主要内容 考试吧整理公务员工资改革方案最新消息：公务员职级工资制改革主要内容，更多关于公务员工资改革最新消息...+阅读

1、2015公务员工资改革方案中，职级工资制的实施如下

(1)职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。

(2)级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务。任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

2、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额；套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历，新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资；转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。

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