[员工加班管理制度范本]1.目的 1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层...+阅读

不打卡，无考勤，员工可通过以下方式证明自己加班：

1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。

2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。

3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。

4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。如果公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申请手续（加班条），员工是可以拒绝加班的。依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...

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公司员工加班管理细则一、本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班 (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。...

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劳动法对企业员工加班是怎样规定的新劳动法关于工作时间和加班时间的规定 发布时间：2016-10-17 编辑：1019 手机版 新劳动法对于关于工作时间和加班时间有什么规定呢？下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。新劳动法...

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加班工资的法律规定加班工资基数如何计算《劳动法》对加班工资的规定为延长加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日加班3倍，法律依据如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

用人单位应如何做好员工的加班管理工作(1)制定合法有效的企业规章制度。应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核...

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社保缴费证明可以证明公司签订了劳动合同吗不能证明劳动合同，可以证明劳动关系。 单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护...