[公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么算]首先要把几个概念搞清:违约金、经济补偿金、赔偿金。 违约金:是合同中约定的一方违约要付对方的违约金的。07年3月合同中有违约金是不违法的。 经济补偿金:指违反或解除劳动合...+阅读
合同法上并没有规定怎么计算违约金,违约金是双方约定的,你想怎么计算都都可以。给你举个例子:你与某公司签订了一个合同,对方向你供货,违约金的话有不履行合同的违约金与延期履行合同的违约金,如约定一方不履行合同需向对方支付多少的违约金,延期履行(如延期交货或者延期付款)的违约金等。
至于计算方法,你自己想怎么计算都可以,如按照合同一定的比例计算,或者按照某一个具体的数额计算都可以。如果在合同没有约定违约金的话,那么一方不履行合同或者瑕疵履行所导致的损失,一定要举证,但是约定了违约金要好很多,无需举证。但是违约金的约定也要适当,不能太少,太少不足以保护自己的权益,也不能太多,太多的话也不会受到保护,因为违约金过高的话是可以要求适当降低的,如果违约金过低的话,也是可以适当要求提高,但是降低与提高都是需要向法院提出啊。一般来说,过高就是超过了损失的30%,过低就是低于损失的70%。
延伸阅读:
公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么赔偿这家公司按照劳动合同法四十七条给予经济补偿的。 现在要弄清楚,你是无故被解除劳动合同的,还是因故解除的。如果是无故解除,则适用八十七条标准。也就是说,公司给你的补偿金是...
劳动合同违约金怎么规定的《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
求计算方法论文史丰收计算法 演练实例一 速 算 法 演 练 实 例 Example of Rapid Calculation in Practice ○史丰收速算法易学易用,算法是从高位数算起,记着史教授总结了的26句口诀(这些口诀...
未签订劳动合同双倍工资怎么计算及规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资(实发工资+扣除的社会...
按照劳动合同法及其实施条例如何计算劳动报酬《劳动合同法》第30条第1款规定:用人单位应当按照劳动合同约 定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据1994年9月5 日劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若...
新合同法对违约金怎么规定的不知道你订立合同时的具体情况。如果公司关于辞职要支付12个月工资作为违约金的条款,是强迫你接受的,没有协商一致,你就不必支付这种违约金。只要你提前三十天书面通知公司你要...
合同法中违约金是怎么规定的只有在定金、违约金不足以弥补损失的时候才能和损害赔偿金并用. 1定金可以和损害赔偿金并用:其实是指,定金可以和超出定金部分的损害赔偿金并用,定金与损害赔偿金并用的总额不...
合同法违约金的规定《合同法》在第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成...
合同法规定违约金一般为多少合同法损失赔偿的法律规定《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特...